Responsable Ressources Humaines (H/F)Start People Offres internes

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
Responsable Ressources Humaines (H/F)
Start People recrute un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) pour l'un de ses clients en plein développement. Rattaché(e) directement à la direction, et membre du CODIR, vous êtes un véritable acteur stratégique et opérationnel.
Vos missions :
Structurer, sécuriser, moderniser
-Déployer et optimiser les outils SIRH Groupe
-Garantir la conformité juridique et la fiabilité des pratiques
-Assurer la gestion administrative des contrats (assurance, mutuelle, entretiens divers, maintenance...) en collaboration avec la Direction
Accompagner la croissance humaine
-Déployer la Marque Employeur
-Evaluation et développement des compétences
-Animer et piloter le dispositif de formation interne
-Structurer et sécuriser le parcours d'intégration
-Conseiller et accompagner les managers dans leurs enjeux RH
-Piloter la formation (analyse des besoins, budgets, relations institutionnelles)
-Assurer le reporting RH auprès du Groupe
-Répondre aux différentes enquêtes (Insee, France Travail, Formations...)
Construire le dialogue social de demain
-Selon le développement de l'entreprise, mettre en place les actions pour un potentiel passage à un CSE de + de 50 salariés
-Animer un dialogue social constructif
-Développer les actions QVT et RSE
PROFIL :
Vous avez une expérience dans le domaine RH en industrie ? Vous avez un leadership naturel, le sens du dialogue, vous aimez la proximité ?
Vous recherchez une entreprise à taille humaine, agile avec des circuits de décision courts ?
N'attendez plus et envoyez nous votre candidature.
Prise de poste : 1er septembre 2026.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.