Responsable Ressources Humaines (h/f)

Le 6 décembre

Critères de l'offre

  • Responsable ressources humaines (H/F)
  • Lunel (34)
  • CDI , CDD , Intérim
  • Temps Plein
  • Niveau d'études : Aucun diplôme , Bac. Général

L'entreprise : Adecco France

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Description du poste

Adecco Lunel recrute pour son client acteur majeur de la grande distribution, un(e) Responsable Rh & Paye ( h/f) pour un CDD de 2 mois avec possibilité de prolongation.


Directement rattaché à la Direction Administrative et Financière, en collaboration étroite avec la Direction et avec l'appui d'une assistante, il s'agit de réaliser, dans le respect du cadre légal, environ 250 paies mensuellement et assurer la gestion des Ressources Humaines de l'entreprise.

Gestion de la paie :

- Préparation, production et contrôle des paies individuelles des salariés sous SILAE ;

- Etablissement des déclarations sociales obligatoires ;

- Tenue des statistiques nécessaires en matière de gestion du personnel ;

- Gestion des bases de rémunération ;

- Virement des paies ;

- Paramétrage du logiciel SILAE ;

- DSN ;

- Gestion du taux AT et gestion des remise en cause ;

- Calcul de la prime annuelle / calcul des ayants droits à l'intéressement et participation ;

- Charges sociales et taxes liées aux rémunérations.

Gestion du personnel :

- mise en œuvre des processus administratifs d'accueil et gestion des dossiers du personnel ;

- établissement et suivi des contrats de travail et avenants ;

- gestion des dossiers de prévoyance, mutuelle et retraite ;

- tenue des livres et des statistiques obligatoires ;

- gestion des besoins de formation en collaboration avec les services opérationnels ;

Gestion du dialogue social :

- Préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel selon le les directives de la Direction ;

- Respect du calendrier applicable dans ces domaines (DP, CE, DUP, CHSCT) ;

- Etablissement des documents pouvant être nécessaires à la bonne tenue de ces réunions ;

- Analyse et recherches qui peuvent s'avérer nécessaires à la préparation de ces réunions.

Ce poste assure la veille juridique et sociale sur l'ensemble de son champ d'intervention afin d'apporter toute garantie dans la gestion du personnel.

Description du profil

Vous avez une formation de niveau Bac +3 en Ressources Humaines avec une expérience sur un service rh & paye.

Vous êtes disponible de suite et mobile sur Lunel.

Poste à temps plein ( 41h hebdo)

Statut agent de maîtrise

Cdd 2 mois avec possibilité de prolongation.

Salaire et avantages

Salaire : 2 800 € - 2 900 € par mois


Référence : 18225731


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