Responsable Ressources Humaines F/H - CDDETABLISSEMENT FRANCAIS DU SANG

L'Etablissement français du sang (EFS), chargé du service public transfusionnel et de la satisfaction des besoins en produits sanguins labiles, est un acteur essentiel de notre système de santé, garant du cadre éthique du don en France. La sécurité sanitaire et la préservation de l'autosuffisance quantitative et qualitative en produits sanguins labiles constituent sa priorité. L'EFS poursuit et amplifie sa transformation dans la perspective d'améliorer la qualité du service rendu.
Etablissement public, placé sous la tutelle du Ministère chargé de la santé, il emploie 9500 professionnels dans l'hexagone et dans les outre-mer. Il est organisé en 13 établissements de transfusion sanguine régionaux.
Présent tout au long de la chaîne du soin, il assure la collecte, la préparation des produits sanguins, la qualification biologique des dons, les analyses d'immuno-hématologie et la délivrance des produits à près de 1500 établissements de santé. Il mène aussi des activités de recherche et de bioproduction de médicament de thérapie innovante.
Avec plus de 500 millions d'actes réalisés par an, l'EFS est le plus grand laboratoire de biologie médicale de France. Il contribue au soin de patients atteints de maladies chroniques, de maladies génétiques, de cancers, victimes d'accidents graves… qui ont besoin d'une transfusion sanguine ou d'une greffe. Grâce à son expertise de la cellule il met au point des procédés et traitements médicaux de pointe.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du siège social, rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes en charge du développement RH et de la gestion des personnels des directions du siège dont vous avez la charge. Par ailleurs, vous êtes l'expert des relations sociales et du contrôle de gestion social au sein de la Direction.

Dans ce cadre, vos missions principales seront :

· Développement et Gestion RH
- Assurer le processus complet du recrutement à l'intégration du personnel ;

- Elaborer, mettre en œuvre et suivre les actions de formation ;

- Contribuer au suivi et au développement de carrière ;

- Accompagner les managers et les collaborateurs sur les sujets RH ;

· Relations sociales
- Mettre en œuvre et développer le dialogue social avec les membres du CSE ;

- Préparer les réunions auxquels vous participez avec le DRH ;

- Organiser et piloter les élections des représentants du personnel ;

- Apporter votre expertise juridique aux managers et à l'équipe.

· Contrôle de gestion sociale
- Analyser et synthétiser les informations et les données financières RH ;

- Elaborer, piloter et suivre le budget RH: suivi des effectifs et de la masse salariale ;

- Réaliser les bilans sociaux annuels.

· Action Nationale
- Accompagner le DRH Siège et le DSI dans la gestion RH de la DSI Unique :

o Arbitre le plan de développement des compétences et le budget ETP ;

o Gère les évolutions individuelles ;

o Valide le recrutement et les rémunérations ;

o Apporte des conseils aux managers.

Vous êtes titulaire d'un Master en droit social ou d'un Master RH. Vous avez une expérience réussie dans un poste similaire de minimum 6 ans.

Doté(e) d'un très bon sens relationnel et de bonnes capacités rédactionnelles, vous êtes organisé(e), réactif(ve), et à l'écoute de vos interlocuteurs. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse.

Vous avez de solides connaissances en droit social et en contrôle de gestion social (Rapports sociaux, suivi budgétaire, etc.).

Vous maîtrisez les outils informatiques (pack Office) et idéalement SAP et un outil de suivi budgétaire.

Selon profil