ALT 20205-Apprenti(e) en Relations Sociales et en Droit du Travail (h/f)
Critères de l'offre
L'entreprise : AIRBUS
Airbus est le pionnier d'une industrie aéronautique et spatiale durable, pour un monde sûr et uni. La société innove constamment pour fournir des solutions efficaces et technologiquement avancées dans l'aérospatial, la défense et les services connectés.
Dans le domaine de l'aviation commerciale, Airbus propose des avions de ligne modernes et économes en carburant ainsi que des services associés.
Airbus est également un leader européen dans le domaine de la défense et de la sécurité, ainsi qu'un acteur mondial de premier plan dans le spatial.
Dans le domaine des hélicoptères civils et militaires, Airbus fournit les solutions et les services les plus performants au monde.
Description du poste
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant.
L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Relations Sociales et Droit du Travail (F/H) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Defence and Space à Elancourt
Vous rejoindrez le département « Ressources humaines et Relations sociales » en charge d'assurer, entres autres, le conseil en droit social et de veiller à l'application des accords d'entreprise.
Cet apprentissage débutera en septembre - octobre 2025 pour une durée de 1 ou 2 ans.
L’apprenti(e) accompagne le service juridique et Ressources Humaines sur tous les sujets de politique sociale, de droit du travail et de relations industrielles.
Il/elle est garant de la bonne mise en œuvre des accords de branche/d'entreprise, des réglementations collectives et du droit du travail local.
A ce titre, il/elle garantit l'application et l'adhésion aux accords d'Entreprise de Dialogue Social existants afin de maintenir un dialogue social serein et constructif.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
- Faire de la veille juridique
- Faire des études juridiques et répondre aux questions de droit du travail
- Contribuer à veiller au respect du droit du travail sur les questions collectives et individuelles
- Contribuer à garantir au niveau local une bonne mise en œuvre des accords de branche/d'entreprise, des réglementations collectives et du droit du travail local.
- Garantir l’application et l’adhésion des accords d’Entreprise de Dialogue Social existants afin de maintenir un dialogue social constructif.
Contribuer à la communauté RH pour maintenir et perfectionner les compétences techniques et contribuer à divers projets pour Airbus Defence and Space ou le Groupe.
Spécificités du poste
Environnement de bureau
Notre mission Handicap mettra tout en oeuvre pour faciliter votre intégration et vous accompagnera tout au long de votre contrat .
Description du profil
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC + 4/5 dans le domaine des ressources humaines/droit social pour une alternance d’une durée de 2 ans.
Doté d’un esprit d’équipe développé, vous avez les connaissances et compétences suivantes :
- Compétences et aisance digitales
- Capacité à travailler dans un environnement international et transversal
- Solides compétences en communication, y compris l'écoute active et 'expression écrite/orale
- Haute intégrité professionnelle
- Capacités de négociation
- Orientation client, réactivité
- Empathie, prise de recul
Compétences linguistiques :
· Anglais : avancé
· Français : courant
Politique d'accueil des personnes en situation de handicap
Recrutement
Airbus s’engage pour la diversité. Airbus s’engage pour le handicap.
Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l’origine sociale et culturelle, de l’âge, du genre, du handicap, de l’orientation sexuelle ou des croyances religieuses.
Vous êtes à la recherche d’un stage, un contrat d’alternance, ou un emploi permanent à Airbus ? Postulez en ligne et, en parallèle, envoyez-nous votre CV à emploi.handicap@airbus.com :
Au sein du service de recrutement Airbus, une équipe dédiée accompagne les candidats en situation de handicap ayant un projet professionnel dans le secteur aéronautique et spatial.
Au terme d’un premier entretien téléphonique, votre interlocuteur accompagne votre projet, vous conseille et vous garantit un suivi régulier et constructif à travers toutes les étapes du
processus de recrutement.
Nous prenons en compte les aménagements de postes dont vous pourriez avoir besoin, et travaillons ensemble pour que votre expérience au sein d’Airbus vous donne des ailes !
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Accès à l'entreprise
Parking avec places réservées aux personnes en situation de handicap , à mobilité réduite
L'ensemble de nos bâtiments est accessible aux personnes à mobilité réduite.
Salaire et avantages
Salaire : 1 000 € - 1 300 € par an
Date de démarrage souhaitée : 8 septembre 2025
Référence : AB7133XS
