Responsable Ressources Humaines - H/FAQUITANIS - OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT DE BORDEAUX METROPOLE

Créé en 1920, Aquitanis, Office Public de l'habitat de Bordeaux Métropole, est un acteur majeur du logement social en Nouvelle-Aquitaine. Il y assure depuis plus de 100 ans avec fierté et conviction ses activités de bailleur social, de maître d'ouvrage et d'aménageur.

Dans le cadre de sa mission d'utilité sociale et de service public, ses équipes contribuent aux projets de vie des habitants, en particulier les plus modestes. A ce titre, Aquitanis développe une offre de logements locatifs durables, à prix modérés, diversifiés et adaptés aux besoins comme aux évolutions de la société. Il assure une gestion de proximité des sites d'habitat (21 000 logements - 42 000 habitants) et concourt au bien vivre ensemble.

Engagé depuis plus de 10 ans dans une démarche de Responsabilité sociétale de l'entreprise, évaluée « RSE exemplaire » par afnor certification, nous portons collectivement la raison d'être suivante :

« Parce que nous, équipes d'Aquitanis, sommes convaincues qu'habiter le monde en respect des humains et du vivant est possible, nous nous engageons en coopération avec celles et ceux qui vivent et font vivre les territoires à créer des réponses solidaires et responsables. Nous faisons le choix de l'essentiel et nous croyons au pouvoir d'agir collectivement. ».

Rattaché(e) à la DRH, vous aurez la charge opérationnelle d'une partie importante des activités de gestion RH ( hors recrutement/ formation) pour un périmètre de 400 personnes et 2 filiales de moins de 20 personnes.

Vous pourrez vous appuyer sur une équipe de 5 personnes, accompagnée d'une Responsable Paie administration du personnel et SIRH dont 3 collaboratrices en management direct.

Vos principales missions seront les suivantes, en lien avec la Directrice RH :

• En charge de l'animation dynamique de l'équipe dont une manager cadre, vous assurerez la montée en compétences de l'équipe et des personnes sous votre responsabilité,

• En lien avec la Responsable administration du personnel, paie et SIRH, vous superviserez les activités de paie, d'administration du personnel et de reporting (BDESE, santé sécurité), de gestion et suivi du budget RH et de la masse salariale,

• Vous piloterez les projets RH d'ampleur (ex. mise en place de la nouvelle loi sur la transparence salariale),

• Vous assurerez la gestion des IRP (préparation des réunions obligatoires, CSE/CSSCT), du calendrier social (consultations/ négociations avec organisations syndicales),

• Vous serez l'interface des questions ou remontées des managers (dont le Comité de Direction) et assurerez le conseil opérationnel de gestion RH et les régulations de 1er niveau,

• Vous serez amené(e) à produire différentes analyses dans le cadre de l'aide à la prise de décision et à instruire les dossiers à enjeux,

• Sur délégation, vous serez amené(e) à représenter la Directrice RH lors de réunions ou en cas d'absence.

Conditions de travail :

• Salaire sur 13 mois

• Forfait jours

• Jours de congés légaux et conventionnels

• Tickets restaurants

• Mutuelle / Prévoyance

• Intéressement

• Télétravail

Titulaire de préférence d'un Bac+5 en Droit, Ressources Humaines ou équivalent et/ou ayant acquis une expérience significative en tant que RRH et une vision transversale des activités RH.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'écoute des collaborateurs et en mesure de vous adapter à des interlocuteurs variés.

Faisant preuve d'organisation et de rigueur, vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre vision opérationnelle de la fonction RH et vos capacités à analyser des situations complexes.

Vous possédez des capacités rédactionnelles importantes.

Vous savez travailler en autonomie en anticipant les besoins des parties prenantes et en assurant un reporting formalisé régulier.