Responsable ressources humaines H/FCoopérative U
Angresse (40)CDD
Le 6 mai
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Secteur :
- Commerce, Distribution
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Lieux :
- Angresse (40)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
L'entreprise : Coopérative U
La marque U repose sur un système coopératif.Cela signifie que les propriétaires des magasins (les associés U) sont des commerçants indépendants qui ont choisi d'unir leurs forces au sein de la Coopérative U.Chacun d'entre eux est libre de poursuivre le développement de ses activités en magasin de manière indépendante. D'innover. De renforcer son lien avec la population locale autour de son magasin et de sélectionner les meilleurs produits pour ses clients.Les associés et les collaborateurs de la Coopérative U, de U Tech et de U Logistique fonctionnent en binôme pour mettre en commun les savoir-faire et les compétences de chacun. Car c'est ainsi que nous considérons le commerce à visage humain !Notre modèle d'organisation permet ainsi de concilier la puissance d'une grande enseigne de distribution, tout en gardant l'indépendance et la proximité qui nous caractérisent.
Description du poste
Responsable Ressources Humaines H/F - CDD 6 mois
Et si votre prochain challenge professionnel se vivait au rythme de l'océan ?
Dans le cadre du développement de notre groupe de magasins, nous recherchons un(e) Responsable RH capable d'accompagner nos équipes avec énergie, proximité et bienveillance pendant une période clé de forte activité saisonnière.
Ici, nous croyons qu'un commerce performant repose avant tout sur des équipes engagées, écoutées et accompagnées. Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une structure humaine où l'on avance ensemble, où les idées circulent et où chacun peut contribuer concrètement à la réussite collective.
Votre rôle : faire grandir les équipes et accompagner le terrain
En véritable partenaire RH de proximité, vous accompagnez la direction et les managers dans le développement humain de nos différents magasins et dans la gestion quotidienne des équipes.
Vos missions principales :
- Piloter les recrutements de A à Z : définition des besoins, rédaction des annonces, sourcing, entretiens et intégration des nouveaux collaborateurs
- Assurer le suivi administratif RH : contrats, gestion des temps, dossiers du personnel, formation
-Conseiller et accompagner les managers sur les sujets RH et droit du travail
- Participer au suivi des indicateurs RH et à la mise en place d'actions concrètes pour améliorer l'organisation et l'expérience collaborateur
- Être l'interlocuteur privilégié des partenaires administratifs
-Participer aux missions liées au dialogue social et au CSE
Ce qui nous différencie
Au-delà d'un poste, nous proposons un environnement où :
- le management de proximité est une réalité,
- la bienveillance et l'exigence avancent ensemble,
- les initiatives sont encouragées,
- chacun peut évoluer à son rythme et trouver sa place.
Nous attachons autant d'importance à la performance qu'à la qualité des relations humaines.
Description du profil
Le profil que nous recherchons
Vous aimez être au contact du terrain, accompagner les équipes et trouver des solutions concrètes.
Vous êtes :
- organisé(e), rigoureux(se) et autonome,
- reconnu(e) pour votre sens relationnel et votre écoute,
- capable de gérer plusieurs sujets avec réactivité et efficacité,
- force de proposition et impliqué(e) dans la vie de l'entreprise.
Ce que nous vous offrons
- Un cadre de travail privilégié à proximité de l'océan
- Remise sur vos courses du quotidien
- Une groupe dynamique et en développement
- Une équipe accessible et engagée
- Prime annuelle
- Mutuelle et prévoyance
- Pause rémunérée
- Avantages liés à l'ancienneté
- Perspectives de mobilité interne
Vous avez envie de rejoindre une entreprise où l'humain a toute sa place et où votre rôle aura un véritable impact?
Nous serons ravis de vous rencontrer.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référence : WMPXB815