Responsable Ressources Humaines - Albi ou MontaubanCaisse d'Epargne de Midi-Pyrénées
Albi (81)CDD
Il y a 5 heuresSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Banque, Finance, Assurances
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Albi (81)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
L'entreprise : Caisse d'Epargne de Midi-Pyrénées
Mais pourquoi choisir la Caisse d'Epargne de Midi-Pyrénées ?
Notre engagement Responsable, Sociétal et Environnemental se décline dans des domaines variés comme la lutte contre les exclusions sous toutes ses formes, la préservation de l'environnement, le soutien aux initiatives culturelles et sportives locales ...
Banque de proximité engagée sur son territoire, nous le sommes également envers nos salariés dans le cadre de la gestion individualisée carrière (formation, passerelles métier, …)
Le monde se transforme, nos métiers aussi / Révolution des attentes des clients en termes de disponibilité, de personnalisation du conseil, digitalisation des processus, nouvelles contraintes réglementaires … . Grâce à nos plus de 200 ans d'existence, nous avons l'expérience et la solidité nécessaire afin de nous réinventer chaque jour.
Si vous êtes sur le même longueur d'onde que nous, alors lisez la suite.
Description du poste
Description de l'entreprise
Rejoignez un Acteur Engagé au Service du territoire !
À la Caisse d'Epargne Midi-Pyrénées, nous sommes profondément ancrés dans notre région et fièrement détenus par nos clients sociétaires.
En tant que banque-assurance 100 % régionale, notre mission est de créer des opportunités et d'accompagner chacun avec des solutions sur mesure, en plaçant la solidarité, la proximité et la responsabilité environnementale au cœur de notre démarche. Ensemble, construisons un avenir meilleur !
Ce qui fait la différence chez nous !
- Notre propre Académie de formation :
Nous vous proposons un parcours d'intégration qui combine apprentissage théorique et immersion pratique. Grâce à un parcours de formation personnalisé, vous pourrez progresser tout au long de votre carrière. Notre objectif est de vous fournir des opportunités de développement tout en vous préparant à relever les défis de demain.
- Une expérience Collaborateur Enrichissante :
Nous mettons en place des dispositifs innovants pour encourager l'implication de nos collaborateurs comme la possibilité de participer activement à des projets stratégiques. Nous valorisons chaque idée en écoutant attentivement leurs avis, car nous croyons fermement que chaque voix compte dans la construction de notre avenir commun.
- Un Engagement Responsable :
Notre modèle coopératif nous permet de placer l'intérêt collectif et la responsabilité sociale au cœur de nos actions, ce qui permet de soutenir des initiatives durables et d'encourager la participation active de ses membres.
Prêt à relever des défis passionnants et à contribuer à une mission significative ?
Rejoignez nous et devenez acteur d'une aventure où vous ferez la différence !
Poste et missions
Au sein de la Direction des Ressources Humaines nous recherchons un (e) Responsable Ressources Humaines qui sera basé (e ) à Albi ou à Montauban pour un CDD de remplacement de 12 mois.
Rattaché à la Direction RH opérationnelle du réseau commercial vous rejoindrez une équipe de 4 RRH et vous aurez en charge un périmètre de 220 collaborateurs pour la Direction Territoriale Tarn - Tarn et Garonne.
Vous déployez et animez l'ensemble des dispositifs RH (people review, campagne d'entretiens annuels et professionnels, politique d'inclusion et de diversité, revue salariale, revue budgétaire,...) définis par la Direction RH au sein de votre territoire. Vous accompagnez votre direction territoriale sur la gestion quotidienne des collaborateurs en veillant à l'adéquation et l'optimisation des ressources humaines aux besoins de l'entreprise.
Pour cela vous intervenez sur :
- La gestion de l'ensemble des processus RH et le déploiement des politiques RH : recrutement, carrières, emplois, formation et compétences sur votre territoire
- La relation de proximité avec les manager et collaborateurs
- Le plan de développement des compétences
- Le repérage des talents
- L'analyse des situations complexes et la proposition de solutions adaptées
- Le respect des règles et des procédures tout en veillant à la conformité des actions menées
- Les procédures disciplinaires le cas échéant
- Les relations institutionnelles sur le territoire
- La réalisation d'études et le suivi d'indicateurs
Pour mener à bien cette mission, vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des services de la DRH, les Directeur·rices du Territoire, l'ensemble des collaborateurs du territoire, les partenaires sociaux et les prestataires externes.
Pour cela vous serez amené à vous déplacer avec une organisation de semaine type qui serait la suivante :
- Le lundi : au siège de la CEMP à Toulouse pour échanger avec l'équipe RH
- Le mardi : à la direction territoriale d'Albi
- Les mercredi, jeudi, vendredi : à Montauban, à Albi ou en agences pour aller à la rencontre des collaborateurs.
Profil et compétences requises
De formation supérieure type Bac +5 en Ressources humaines/droit du travail, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 5 ans sur un poste similaire. Vous avez accompagné des problématiques RH opérationnelles et maîtrisez la législation sociale.
Votre esprit d'équipe, votre vision RH, vos qualités relationnelles et d'écoute, votre rigueur et votre gout pour le travail de proximité seront vos atouts pour réussir !
Un processus de recrutement clair et rapide :
1. Premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe recrutement
2. Entretien avec la Directrice deleguée - RRH
3. Rencontre avec la Directrice du Territoire Tarn - Tarn et Garonne.
2. Entretien avec la DRH de la Caisse d'épargne
N'hésitez plus, rejoignez une banque qui fait grandir les projets et les talents !
Référence : CEMP03592