Superviseur Réseaux Télécom N1 N2 F/HRTE

RTE, gestionnaire du réseau de transport d'électricité français, assure une mission de service public : garantir l'alimentation en électricité à tout moment et avec la même qualité de service sur le territoire national grâce à la mobilisation de ses 9500 salariés. RTE gère en temps réel les flux électriques et l'équilibre entre la production et la consommation. RTE maintient et développe le réseau haute et très haute tension (de 63 000 à 400 000 volts) qui compte plus de 100 000 kilomètres de lignes aériennes, plus de 6 000 kilomètres de lignes souterraines, 2 800 postes électriques en exploitation ou co-exploitation et 51 lignes transfrontalières. Le réseau français, qui est le plus étendu d'Europe, est interconnecté avec 33 pays. En tant qu'opérateur industriel de la transition énergétique, RTE optimise et transforme son réseau pour raccorder les installations de production d'électricité quels que soient les choix énergétiques futurs. RTE, par son expertise et ses rapports, éclaire les choix des pouvoirs publics.

Vous serez intégré au sein de la nouvelle unité opérationnelle dédiée à la surveillance en temps réel des infrastructures SI, télécoms et à la cybersécurité de RTE. Vous contribuerez à la construction de cette unité, le CORS-N, Centre Opérationnel Réseaux et Systèmes Numériques de RTE, en y développant les activités d'exploitation (NOC, SOC, supervision Datacenters) et en participant à des projets.

Dans ce contacte, nous recherchons :

1 Superviseur Réseaux Télécom - Niveau 1 et 2 - H/F
Postes en CDI / Ile de France Ouest 78

Responsabilités principales au sein de l'équipe Temps réel pôle opérations Télécom :

• Superviser le fonctionnement des infrastructures et réseaux Télécom (privés et opérés) qui portent les services métiers de RTE
• Exploiter et Administrer les équipements de ces réseaux
• Détecter, analyser et résoudre les incidents sur ces réseaux en temps réel
• Déclencher et coordonner les équipes d'intervention locales quand c'est nécessaire et réaliser les gestes de télémaintenance
• Réaliser à distance la maintenance et les opérations programmées
• Déployer et mettre en exploitation les évolutions de réseaux/services
• Réaliser les analyses d'incidences sur évènement programmé ou fortuit

Connaissances attendues :

• Savoir exploiter et administrer un réseau télécom
• Avoir des connaissances en réseaux Télécom et téléphonie fixe/mobile (la certification CCNA est un plus), notamment sur les supports de transmission suivants

Optiques : SDH, WDM, PDH, …
WAN : OSPF / IS-IS (IGP), BGP (EGP), IP-MPLS,
LAN : Ethernet niveau 2 et 3, VLAN, WIFI

• Connaître et savoir utiliser les outils tels que NNM/CENTREON, outils d'administrations, gestionnaires de réseaux…

Poste en horaires décalés

Formation supérieure Bac +5 en Télécom et réseaux, débutant ou avec une première expérience en systèmes d'exploitation.

Compétences et motivations :

• Motivation à l'idée de rejoindre un centre opérationnel multi-compétences
• Réelle capacité à travailler en équipe
• Capacité à communiquer avec clarté et pédagogie
• Bonne gestion du stress
• Culture du service rendu et sens des responsabilités
• Curiosité
• Autonomie
• Rigueur
• Être force de proposition
• Parler et comprendre l'anglais car certains réseaux exploités sont européens
• Capacité à travailler en horaire décalé

Rémunération : Entre 43 k€ et 53 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération & du temps de travail, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles.

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d'intégration
• Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
• Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
• Rémunération sur 13 mois
• Forfait jours de travail annuels
• Télétravail : jusqu'à 108 jours/an
• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
• Compte épargne temps
• Aide financière si mobilité géographique
• Politique familiale soutenue
• Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.