Chez RTE, l'inclusion du handicap est au coeur de notre démarche favorisant la diversité, qui porte la signature : « Tous différents, tous compétents ». Gestionnaire du réseau de transport d'électricité en France, RTE mène une politique volontariste en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre ambition : permettre à chacun et chacune d'exercer son métier dans les meilleures conditions, de construire son parcours professionnel et de faire pleinement partie du collectif, quels...
Chez RTE, l'inclusion du handicap est au coeur de notre démarche favorisant la diversité, qui porte la signature : « Tous différents, tous compétents ».
Gestionnaire du réseau de transport d'électricité en France, RTE mène une politique volontariste en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre ambition : permettre à chacun et chacune d'exercer son métier dans les meilleures conditions, de construire son parcours professionnel et de faire pleinement partie du collectif, quels que soient son handicap, son âge, son origine ou son parcours.
Avec un taux demploi direct de 5,35 % de salariés en situation de handicap en 2024, RTE s'inscrit dans une dynamique de progrès continu, qui se traduit très concrètement sur le terrain par des accompagnements individualisés :
- aménagements de poste et de rythme de travail adaptés aux besoins de chaque salarié ;
- formations accessibles et personnalisées, pour favoriser l'évolution et la mobilité professionnelle ;
- sensibilisation des équipes pour déconstruire les idées reçues sur le handicap au travail ;
- partenariats dédiés, notamment avec l'association Arpejeh, dont nous sommes membre fondateur, pour accompagner l'orientation et les projets d'études des jeunes en situation de handicap.
L'engagement de RTE se vit aussi à travers des initiatives fortes de sensibilisation. Nous soutenons par exemple Timothée Adolphe, athlète paralympique non-voyant, qui intervient régulièrement auprès de nos collaborateurs pour témoigner de son parcours et faire évoluer les regards sur le handicap.
RTE a également été primé au Festival Regards Croisés 2025 pour le court-métrage d'animation « Une vie de chien chez RTE », qui invite à changer de perspective sur le handicap au travail. Celui-ci a été co-construit avec des salariés en situation de handicap, des correspondants diversité et des représentants du personnel.
Rejoindre RTE, c'est donc intégrer une entreprise où la diversité des profils, des expériences et des talents est considérée comme une véritable richesse humaine, une source d'innovation et de performance.
N'attendez plus, rejoignez-nous et construisons ensemble un réseau électrique plus sûr, plus durable et plus inclusif.
