Exploitant Technique SN1/SN2 (H/F)

Le 26 mars

Critères de l'offre

  • Responsable réseau et télécom (H/F) , Manager RH (H/F)
  • Meudon (92)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : débutant à 1 an , 1-2 ans , 3-5 ans , 6-10 ans , 11-20 ans
  • Domaines d'expertise : Wireshark , CISCO , NetASQ , Système d’exploitation , Alcatel Voir plus , Réseau télécommunications , F5 , Réseau mobile , Unix/Linux Voir moins
  • Niveau d'études : Aucun diplôme , Bac+5
  • Télétravail occasionnel accepté

L'entreprise : NEXTGEN RH

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir-être avant tout !

Description du poste

Notre client est une ESN qui intervient auprès d'un grand opérateur télécom dans un environnement technique complexe et stimulant. Dans le cadre de l'évolution de leur périmètre technique, notamment avec l'intégration de nouveaux équipements, ils recherchent un(e) :

Exploitant Technique SN1/SN2 (H/F)
CDI - IDF (92) - A PARTIR DE 50K €



Vous intégrez l'équipe en charge de l'exploitation de la maquette télécom du client. En collaboration avec les coordinateurs d'exploitation (CoEX) et les équipes projet, vous contribuez à la stabilité et à l'évolution de l'environnement cœur de réseau.

Votre rôle est essentiel pour garantir la qualité de service, la continuité des opérations techniques et l'amélioration continue.

Vos principales missions :

  • Développer des scripts de test pour simuler des nœuds cœur ou radio (IxIA, MGTS, DCT2000)

  • Coordonner les opérations d'exploitation avec les valideurs internes et participer à la mise en exploitation des nouveaux équipements.

  • Effectuer des prises de traces et du troubleshooting (Wireshark, NETSCOUT)

  • Résoudre les incidents multi-constructeurs et multi-services, réaliser la maintenance préventive des équipements

  • Assurer le lien technique avec les fournisseurs en cas d'incident

Description du profil

Vous êtes diplômé(e) d'une formation en télécommunications, réseaux ou informatique (Bac+5 ou équivalent). vous disposez d'une expertise technique confirmée dans l'exploitation et la gestion des réseaux de télécommunications, avec une expérience significative dans le domaine du Core réseau mobile et fixe, et des technologies multi-constructeurs.

Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous aimez évoluer dans un environnement technique dynamique, relever des défis et proposer des axes d'amélioration. Une première expérience avec un client final est fortement appréciée.

Compétences techniques :

Développement de scripts (expérience requise, notamment avec des langages graphiques pour outils comme MGTS, DCT2000, IxLOAD, IxNETWORK).

  • Connaissance des protocoles 2G, 3G, 4G, 5G, ainsi que des composants du réseau Core (MSC, HLR/HSS, MGW, SGW, PGW, MME, SMF, AMF, UP…).

  • Bonne maîtrise des outils IxIA et de l'environnement UNIX pour la gestion des sauvegardes.

  • Connaissance approfondie des outils de diagnostic comme Wireshark, NETSCOUT pour le troubleshooting, ainsi que des équipements HSS, HLR, MSC, MGW multi-constructeurs (Cisco, Alcatel, Fortigate, F5).

Compétences en gestion de réseau Core Circuit :

  • Solide compréhension du réseau Core circuit switch Ericsson, des protocoles associés et du Call flow.

  • Expérience en gestion du Cœur de réseau VoLTE, EPC, VoIP et des plateformes de services.

Cadre contractuel et avantages proposés :

  • Contrat CDI sur un projet long terme, statut cadre

  • Télétravail possible selon la politique en vigueur

  • Contexte technique riche et innovant, opportunités d'évolution avec de nouveaux périmètres techniques


Processus de recrutement :

NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine.

1/ Échange téléphonique et entretien en visio avec votre chargé de recrutement
2/ Entretiens avec notre client.

Salaire et avantages

Salaire : À partir de 50 000 € par an


Référence : 2ut8cn6z4v


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