Responsable CAF PIAJE / FME H/F

Il y a 8 heures

Critères de l'offre

  • Responsable relations sociales (H/F)
  • Saint-Ouen-sur-Seine (93)
  • CDI
  • Expérience requise : 6-10 ans
  • Niveau d'études : Bac+5 , Bac+5, Master - Magistère, MIAGE

L'entreprise : Les Petits Chaperons Rouges

Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs :- Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France- Apporter le meilleur accompagnement aux enfants grâce à notre pédagogie innovante et à l'expertise de nos équipes- Offrir à nos équipes les meilleures conditions pour s'épanouir et grandir à nos côtés- Faire grandir la Petite Enfance : qualité certifiée, pratiques responsables- Véhiculer notre vision vertueuse des métiers de la Petite Enfance et contribuer à leur valorisation et à leur attractivitéVous voulez prendre part à une formidable aventure humaine et professionnelle ?Rejoignez-vous !

Description du poste

Afin d'accompagner le groupe dans sa forte croissance et transformation, nous recherchons un Responsable Relations CAF (H/F) sur les subventions PIAJE / FME.

Le responsable PIAJE FME a la charge de piloter l'ensemble du process conduisant au versement par la CAF des subventions sur nos projets d'ouvertures et de rénovation de notre parc existant. Il s'assure du bon déroulement des processus administratifs et financiers liés aux subventions et partenariats publics.

Rattaché au DAF, vos missions s'articulent autour des axes suivants:

1. Pilotage des relations CAF dans le cadre du flux PIAJE / FME

  • Assurer la bonne gestion des dossiers de subventions et des partenariats avec les CAF et en garantir la conformité.
  • Fournir une expertise technique de haut niveau sur les problématiques liées aux subventions CAF.
  • Développer et maintenir des relations solides avec les instances locales et nationales de la CAF.
  • Optimiser les financements publics en s'assurant que l'organisation tire pleinement parti des dispositifs d'aides disponibles.
  • Mettre en place des processus standards et des outils de suivi rigoureux pour améliorer l'efficacité du processus.
  • Être le point de référence technique pour toute question liée à la CAF et aux allocations subventions PIAJE FME avec les partenaires internes.

2. Optimisation et/ou digitalisation des process et outils internes

  • Développer des outils digitaux et des tableaux de bord pour automatiser et simplifier le traitement des dossiers CAF.
  • Renforcer les méthodes de travail et les procédures internes pour une meilleure gestion des subventions et des interactions avec la CAF.
  • Instaurer des KPI précis pour évaluer la performance du département et garantir l'atteinte des objectifs financiers et administratifs.
  • Mettre en place des processus d'amélioration continue pour réduire les délais de traitement et améliorer la qualité des services rendus.

3. Veille légale et réglementaire

  • Assurer une veille régulière sur les évolutions législatives et réglementaires liées aux subventions de la CAF et à la petite enfance.
  • Anticiper les changements de réglementation et leur impact potentiel sur l'organisation, en proposant des adaptations si nécessaire.

Pour ce faire, vous travaillez en étroite collaboration avec les départements financiers, expansion et les directeurs de crèches pour assurer une cohérence des démarches et optimiser les subventions.

Vous êtes également un interlocuteur clé pour la Direction Générale sur les sujets stratégiques liés aux financements CAF.

Description du profil

  • Expérience professionnelle confirmée d'au moins 8 ans dans la gestion des relations avec des organismes publics (CAF), dans la gestion de subventions ou des financements publics, idéalement dans un secteur en transformation
  • Connaissance approfondie du secteur de la petite enfance ou des crèches privées serait un plus et/ou prestations de services.

Compétences techniques

  • Expertise solide dans les systèmes de financement publics, notamment les subventions CAF.
  • Maîtrise des outils de gestion et de reporting financier (ERP, tableaux de bord).
  • Connaissance des cadres réglementaires liés à la petite enfance et à l'obtention de subventions
  • Compétences en gestion de projets.

Compétences comportementales

  • Excellentes compétences relationnelles et de négociation.
  • Rigueur, organisation, capacité à travailler dans des délais contraints.

Environnement de travail et avantages :

- Flex office, Salle de sport, conciergerie, restaurants d'entreprise,

- Télétravail à raison de 2 jours par semaine,

- Carte restaurant,

- CSE,

- Action Logement,

- Mutuelle / Prévoyance,

- Remboursement titre de transport à hauteur de 50%

- Jours de fidélisation/ JRTT,

- Place en crèche.

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale… Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : ZYGGLWGIPQRORQ023

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