Campus Talent Acquisition Manager - CDD 6/12 moisGroupe BEL
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable Recrutement Relations Écoles et Campus (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Industries Agroalimentaires
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Suresnes (92)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : Groupe BEL
For All. For Good, notre signature d'entreprise, traduit l'engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 000 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d'entreprise responsable et rentable.
Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Kiri®, Mini Babybel®, Nurishh®, Boursin® et Pom'Potes® - se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !
Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d'un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l'impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d'un projet d'entreprise ambitieux et durable!
#IWorkForAllForGood
Dans le cadre de sa politique sociale, le groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable
Description du poste
Recrutement
Vous aurez la responsabilité du recrutement des stagiaires, alternants et profils juniors pour les départements Sales, Marketing et RH et ponctuellement en support pour le recrutement des autres services.
Vous piloterez l'ensemble du processus de recrutement de A à Z :
Briefs avec les managers et compréhension des besoins
Publication des offres et sourcing des candidats
Pré-sélection et conduite des entretiens RH
Coordination du processus de recrutement avec les managers
Suivi des candidatures et expérience candidat
Vous serez force de proposition pour faire évoluer nos pratiques de recrutement et renforcer l'attractivité de notre marque employeur.
Vous travaillerez également en collaboration avec les stagiaires Talent Acquisition et participerez à différents projets de recrutement et de marque employeur.
Campus Management
Vous contribuerez à l'animation et au développement de notre communauté de stagiaires et alternants à travers :
L'organisation d'ateliers RH et d'événements dédiés
L'animation de la communication interne
Le développement de la communauté Alumni Campus
Le déploiement de la stratégie Relations Écoles
La participation à des projets liés à la diversité, l'inclusion et la marque employeur
Description du profil
Votre profil
Jeune diplômé(e) ou disposant d'une première expérience en recrutement ou en projets RH, vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
Curieux(se), proactif(ve) et orienté(e) solutions, vous avez un fort intérêt pour les enjeux d'attraction des talents et appréciez évoluer dans un environnement dynamique.
Vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral.