Directeur Animation de Réseau Fruits et Légumes - H/FMouvement E leclerc

Le Mouvement E.LECLERC est un groupement coopératif dont les adhérents sont les propriétaires de magasins, soit 592 entrepreneurs, dont Michel-Edouard Leclerc est le porte-parole. Le Mouvement E.leclerc compte 133 000 collaborateurs, qui travaillent collectivement à la réussite de nos 721 magasins (hypers, supers et express), 690 Drives et 2 541 enseignes spécialisées.

La SCAFEL conjugue les talents qui travaillent ensemble sur le développement des rayons fruits et légumes et fleurs et plantes au service du front de vente de l'Enseigne, c'est-à-dire les hyper/supermarchés et le drive.

Sous la responsabilité du Directeur de la SCAFEL, vous managez, structurez et animez une équipe d'une vingtaine d'animateurs / formateurs spécialisés. Votre objectif est d'accompagner les points de vente et les drives du Mouvement E.Leclerc dans le déploiement de la stratégie nationale, afin d'optimiser leur performance commerciale, la qualité de l'offre et la satisfaction client.

Vos missions sont :

• Management et pilotage d'équipe :

- Encadrer, animer et fédérer l'équipe d'animateurs / formateurs répartie sur le territoire national.

- Piloter l'activité au quotidien : organiser la charge de travail, optimiser les plannings de visites et veiller à l'atteinte des objectifs fixés par la Direction.

- Développer les compétences : définir les objectifs individuels, évaluer la performance, mener les entretiens annuels et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.

- Assurer le recrutement, la fidélisation et le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.

• Performance commerciale et déploiement stratégique

- Garantir l'application de la stratégie SCAFEL au sein des magasins et des drives du Mouvement.

- Piloter la formation : veiller au déploiement régional des modules de formation conçus au niveau national.

- Co-construire des plans d'action sur-mesure et adaptés aux spécificités de chaque SCA (Centrale d'Achat Régionale) et de chaque point de vente.

- Suivre le terrain : participer activement à des visites de magasins et de drives pour auditer la mise en place des préconisations.

• Pilotage analytique et remontée d'informations

- Concevoir et analyser les tableaux de bord de suivi de l'activité de l'équipe (KPI de l'équipe).

- Assurer le rôle de relais d'information : faire remonter les besoins du terrain, les tendances de marché et les attentes des magasins auprès de la direction de la SCAFEL.

COMPETENCES & QUALITES REQUISES

- Leadership et management : capacité éprouvée à manager une équipe à distance, à fédérer des profils autonomes et à arbitrer.

- Culture retail / commerce : forte sensibilité commerciale, culture du résultat et orientation "satisfaction client".

- Expertise sectorielle : connaissance approfondie des exigences liées aux produits frais (Fruits & Légumes) et à l'univers du végétal (Fleurs & Plantes).

- Aisance relationnelle & diplomatie : excellence dans la communication écrite et orale, capacité à interagir avec des profils variés

- Force de proposition : avoir un sens de la critique positive pour être ensuite en capacité à proposer des pistes d'améliorations, que ce soit sur l'organisation, les outils, les process, etc.

- Organisation : rigueur dans le suivi des indicateurs de performance (KPIs) et maîtrise des outils de reporting.

- Formation : diplôme de niveau Bac+5 (École de Commerce, École d'Ingénieur Agro/Agri ou Master universitaire spécialisé).

- Expérience : Expérience managériale significative (5 à 10 ans) dans l'animation de réseau de distribution ou le commerce de détail. Une expérience concrète en magasin est un atout majeur.

SPECIFICITE DU POSTE

- Management opérationnel à distance : capacité à piloter une équipe à distance et à maintenir un fort sentiment d'appartenance.

- Grande mobilité géographique : déplacements fréquents à l'échelle nationale (permis B indispensable).

Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s'impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondation.

Le sens du collectif, l'esprit de cohésion et d'équipe, la volonté d'innover et de transmettre seront les éléments clés de la réussite de votre intégration.

En rejoignant la SCAFEL, vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés, métiers et entités du Mouvement !