Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable quai (H/F)
Expérience min :
- 3 à 21+ ans
Compétences :
- Logistique
- Transport
- sécurité
- qualité
- Chargement
- + 1 compétence
Lieux :
- Le Mans (72)
Conditions :
- CDI
- À partir de 35 € par heure
- Temps Plein
L'entreprise : Groupe LIP
Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.
Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :
- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts
- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation
- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration
Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.
Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.
Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.
Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !
Description du poste
Management des équipes :
Encadrer, animer et mobiliser une équipe de 12 à 15 collaborateurs (avec un adjoint)
Définir les objectifs individuels et collectifs en lien avec la hiérarchie
Réaliser les entretiens d'évaluation (EAP) et accompagner le développement des compétences
Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs et intérimaires
Garantir la continuité d'activité et anticiper les besoins en ressources (planning, intérim, congés)
Pilotage de l'activité quai :
Superviser les opérations de manutention : déchargement, tri, ventilation et pointage des flux
Garantir le respect des délais de traitement et des objectifs de productivité et de qualité
Veiller à la concordance entre les flux physiques et administratifs (EDI, suivi des colis)
Prendre les mesures nécessaires en cas d'anomalies et alerter la hiérarchie si besoin
Participer ponctuellement aux opérations opérationnelles du quai
Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) :
Garantir l'application stricte des règles de sécurité des biens et des personnes
Veiller au respect des procédures de manutention et de gestion des risques (produits spécifiques, matières dangereuses, etc.)
Maintenir la propreté, le rangement et le bon état des équipements et du quai
Contribuer aux actions qualité et au tri des déchets dans une démarche environnementale
Être garant du respect des réglementations en vigueur, notamment sociales
Pilotage et reporting :
Suivre et analyser les indicateurs de performance de l'activité
Mettre en place des actions correctives et d'amélioration continue
Assurer le reporting régulier auprès du management
Conditions :
Poste au forfait - horaires de nuit variables selon activité
Prime trimestrielle + intéressement + participation
Tickets restaurant (60% employeur / 40% salarié)
Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire
Organisation de travail structurée avec enjeux de performance et de sécurité élevés
Le poste est basé à Le Mans
Description du profil
Vous disposez d'une expérience significative en management d'équipe (12 à 15 personnes minimum), idéalement dans les secteurs du transport, de la logistique ou de l'exploitation quai.
Compétences et qualités attendues :
-Bonne connaissance du fonctionnement d'un quai de transport / logistique
-Maîtrise des règles de manutention et des techniques de chargement
-Solide compréhension des enjeux QSE (sécurité, qualité, environnement)
-Capacité à analyser et piloter des indicateurs de performance (qualité, productivité, rentabilité)
-Aisance avec les outils informatiques et logiciels d'exploitation (EDI, suivi d'activité…)
-Leadership affirmé, capacité à fédérer et à motiver les équipes
-Rigueur, organisation, gestion des priorités et sang-froid en environnement opérationnel
-Capacité à gérer les situations d'urgence et à prendre des décisions rapides

