CDD - Responsable Performance IndustrielleHermès

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.

Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans 293 magasins dans 45 pays.

Chez Hermès, plus de 25 000 collaborateurs dont 15 550 en France, s'emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux, respectueux de l'environnement. L'entreprise est ouverte à de multiples profils et porte une attention particulière à l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec un taux d'emploi direct de 7,12% en France en 2023. Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap :

https://finance.hermes.com/fr/hermes-poursuit-son-engagement-en-faveur-de-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap/

Votre environnement
Au sein du Pôle Industriel Île-de-France d'Hermès Manufacture de Métaux (2 sites de production à Champigny-sur-Marne), vous êtes rattaché(e) au Directeur de Pôle et managez une équipe de 3 collaborateurs répartis entre un pôle Data et un pôle Méthodes.
Vos missions

• Pilotage industriel : contribuer à la stratégie du pôle, aux budgets, aux prévisions capacitaires et aux décisions d'investissement
• Amélioration continue : déployer les démarches Lean, piloter les indicateurs de performance et les chantiers de transformation industrielle
• Master Data : garantir la fiabilité des données techniques (articles, nomenclatures, gammes) et piloter les projets de gouvernance et de migration ERP
• Méthodes & moyens de production : définir la feuille de route Méthodes, superviser le développement des équipements et optimiser les flux et procédés

Votre profil

• Bac+5 ingénieur, spécialisation génie industriel / amélioration continue
• 8 à 10 ans d'expérience en environnement industriel exigeant
• Expérience confirmée en management d'équipe et animation transverse
• Maîtrise des outils Lean, ERP/MES et gestion des données techniques
• Leadership, orientation terrain, sens du service et agilité
  CONTRAT : CDD du 15 septembre 2026 au 15 juin 2027 (mission de 9 mois) dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.