Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 20 ans
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Compétences :
- Service paie
- Législation sociale
- Gestion paie
Lieux :
- Miribel (01)
Conditions :
- CDI
- 50 000 € - 60 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : GROUPE ACTUAL
Le cabinet ACTUAL met en relation candidats et entreprises en adéquation avec leurs besoins et attentes. Fort de son expertise, il gère tout le processus de recrutement : définition du poste, recherche de profils ciblés, évaluation des candidatures et accompagnement jusqu'à l'embauche. Cette approche complète garantit une expérience sur mesure pour chaque client et candidat, en assurant un matching optimal qui répond parfaitement à leurs objectifs.
Description du poste
Le cabinet de recrutement ACTUAL recherche pour le compte de son client un Responsable Paie H/F à proximité de Miribel.
Vous intégrerez le siège d'une entreprise de plus de 1 500 collaborateurs répartis en une vingtaine de filiale, spécialisée dans la maintenance de l'habitat social.
Le service paie est composé de 10 personnes.
En tant que Responsable Paie, vous aurez la responsabilité d'un pôle composé de 3 gestionnaires de paie avec les missions suivantes :
Management et pilotage de l'activité
- Répartir les dossiers et la charge de travail
- Fixer les priorités et les objectifs
- Suivre les indicateurs de performance (délais, qualité, productivité)
- Optimiser les processus, réaliser les modes opératoires
- Organiser les plannings et assurer la continuité de service
- Encadrement de l'équipe, accompagner les collaborateurs au quotidien
- Aider au terrain : contrôler les variables de paie, Vérifier l'exactitude des calculs de salaires et des cotisation, Gérer les entrées et sorties des salariés (contrats, soldes de tout compte)Suivre les dossiers administratifs des employés
Une évolution vers le management de l'ensemble du service est envisageable à terme.
Ce poste est à pourvoir en CDI, statut cadre.Rémunération : environ 55KEUR brut annuel + avantages (participation, bonus, intéressement).Temps de travail : 38 heures par semaine.
Je vous invite à me transmettre votre candidature à l'adresse mail *** ou à contacter le *** pour davantage d'information.
Vous intégrerez le siège d'une entreprise de plus de 1 500 collaborateurs répartis en une vingtaine de filiale, spécialisée dans la maintenance de l'habitat social.
Le service paie est composé de 10 personnes.
En tant que Responsable Paie, vous aurez la responsabilité d'un pôle composé de 3 gestionnaires de paie avec les missions suivantes :
Management et pilotage de l'activité
- Répartir les dossiers et la charge de travail
- Fixer les priorités et les objectifs
- Suivre les indicateurs de performance (délais, qualité, productivité)
- Optimiser les processus, réaliser les modes opératoires
- Organiser les plannings et assurer la continuité de service
- Encadrement de l'équipe, accompagner les collaborateurs au quotidien
- Aider au terrain : contrôler les variables de paie, Vérifier l'exactitude des calculs de salaires et des cotisation, Gérer les entrées et sorties des salariés (contrats, soldes de tout compte)Suivre les dossiers administratifs des employés
Une évolution vers le management de l'ensemble du service est envisageable à terme.
Ce poste est à pourvoir en CDI, statut cadre.Rémunération : environ 55KEUR brut annuel + avantages (participation, bonus, intéressement).Temps de travail : 38 heures par semaine.
Je vous invite à me transmettre votre candidature à l'adresse mail *** ou à contacter le *** pour davantage d'information.
Description du profil
De formation supérieure en paie, ressources humaines ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie ainsi qu'en management d'équipe.
Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie, la législation sociale et les obligations déclaratives. Une expérience dans la supervision d'un service paie ou l'encadrement de gestionnaires est indispensable.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens des priorités, vous savez accompagner une équipe au quotidien tout en garantissant la qualité et la fiabilité des opérations de paie. La maitrise du logiciel ADP DECIDUM est un plus.
Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie, la législation sociale et les obligations déclaratives. Une expérience dans la supervision d'un service paie ou l'encadrement de gestionnaires est indispensable.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens des priorités, vous savez accompagner une équipe au quotidien tout en garantissant la qualité et la fiabilité des opérations de paie. La maitrise du logiciel ADP DECIDUM est un plus.
Salaire et avantages
Bonus
Référence : RE1050291A368995

