Responsable Paie (h/f)Adecco ON SITE
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Industries Métallurgiques et Transformation des Métaux
Diplômes :
- Aucun diplôme
Compétences :
- Logiciels comptables
Lieux :
- Chasse-sur-Rhône (38)
Conditions :
- CDI
- 50 000 € - 55 000 € par an
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : Adecco ON SITE
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.
Description du poste
Prêt(e) à relever un nouveau défi industriel ?
Rejoignez une entreprise dynamique et engagée, leader dans la prestation de services à l'industrie, et contribuez à la croissance de l'équipe en tant que :
Responsable Paie h/f
Vos missions :
En tant que Responsable Paie, rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez un rôle clé dans la gestion de la paie et le management d'une équipe de 3 gestionnaires de paies.
Management d'Équipe :
- Animer et développer les compétences de l'équipe.
- Répartir les portefeuilles de paie et gérer les tâches ponctuelles.
- Assurer un soutien en cas d'absence et organiser des réunions d'information régulières.
- Accompagner l'équipe dans le changement d'outil de gestion.
Gestion de la Paie :
- Superviser le processus de paie et garantir la conformité des données sociales.
- Valider les éléments variables et établir les déclarations de charges sociales.
- Assurer le suivi rigoureux des échéances et des obligations légales.
Pilotage, Reporting & Analyse :
- Élaborer et suivre les tableaux de bord sociaux et bilans sociaux.
- Réaliser des analyses de la masse salariale et préparer les états pour les campagnes spécifiques.
Relationnel & Coordination :
- Être l'interlocuteur privilégié des équipes RH et opérationnelles.
- Répondre aux demandes internes avec efficacité et assurer une veille sociale permanente.
Description du profil
- Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, avec une maîtrise complète du processus paie.
- Une capacité à piloter une équipe tout en ayant une vision stratégique sur les enjeux de la masse salariale.
- Maîtrise d'Excel et de logiciels de paie (idéalement ADP Decidium).
- Un sens relationnel développé pour travailler en transversalité avec différentes équipes.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Intégrer un groupe à taille humaine, engagé et à fort potentiel de croissance.
- Bénéficier d'un environnement de travail dynamique, avec des possibilités de télétravail.
- Un package attractif incluant un salaire compétitif, primes, RTT et autres avantages.
Prêt(e) à relever ce défi ?
Si vous souhaitez participer à une aventure humaine enrichissante et relever des défis dans le secteur de l'industrie, n'hésitez pas à transmettre votre candidature !