Gestionnaire de paie et ADP (H/F)Groupe LIP
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et ADP (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Droit social
- Logiciels comptables
Lieux :
- Cournon-d'Auvergne (63)
Conditions :
- CDI
- À partir de 27 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Groupe LIP
Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.
Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :
- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts
- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation
- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration
Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.
Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.
Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.
Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !
Description du poste
LIP Tertiaire Clermont-Ferrand recrute pour son client, entreprise du transport routier, un(e) gestionnaire de paie et ADP (H/F) afin d'assurer la gestion complète de la paie et de participer à l'administration des ressources humaines du groupe.
Vos missions :
Gestion de la paie : Vous prenez en charge l'intégralité du processus de paie pour environ 150 bulletins, répartis sur 4 filiales, pour l'ensemble des statuts, relevant de la convention collective du transport routier de marchandises :
- Collecte, contrôle et saisie des variables de paie
- Gestion des spécificités liées au transport routier (heures de nuit, frais professionnels, etc.)
- Établissement, contrôle et validation des bulletins de paie
- Réalisation des DSN mensuelles
- Gestion des arrêts maladie, accidents du travail et maternité
- Établissement des soldes de tout compte
- Diffusion des bulletins via le coffre-fort électronique Staff and Go
- Interface avec le cabinet comptable (contrôles URSSAF)
Assistanat RH : En appui de la Responsable RH, vous intervenez sur un périmètre RH principalement administratif :
- Gestion administrative du personnel (création, mise à jour et archivage des dossiers salariés - papier et dématérialisé)
- Suivi des visites médicales en lien avec la médecine du travail
- Suivi des documents obligatoires
- Participation au processus de recrutement (en lien avec la RRH)
- Suivi administratif de la formation professionnelle (après validation du plan)
- Relations avec les organismes externes (mutuelle, prévoyance, médecine du travail)
- Interface RH de proximité auprès des salariés (paie, congés, acomptes, retraite)
- ️ Diverses tâches administratives RH
Conditions & intégration :
- Horaires : 08h30 - 12h00 / 14h00 - 17h30 (35h)
- Prise de poste souhaitée : mars 2026 au plus tard
- Période de passation et d'intégration prévue jusqu'à juin 2026, afin d'assurer une transmission complète des compétences
Le poste est basé à Cournon-D'auvergne
Description du profil
- Bac +2 minimum en paie ou comptabilité
- Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement en PME
- Une expérience dans le transport routier est un plus
️ Compétences ;
- Maîtrise du processus de paie de A à Z
- Bonne connaissance du droit social et des obligations déclaratives
- Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie
- Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité
Qualités personnelles :
- Organisation et fiabilité
- Bon relationnel avec les salariés et managers
- Sens du service et discrétion professionnelle
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