Référent Paie & Administration du Personnel (H/F)TDF

Acteur industriel de premier plan et fort d'un demi-siècle de transformation, TDF propose un service de bout en bout allant de la conception, au déploiement et à l'exploitation des infrastructures et des réseaux de diffusion et de télécommunication en France.
Au quotidien, ce sont près de 1500 collaborateurs, tels des bâtisseurs de l'ombre, qui connectent les Français et les territoires.

Vous êtes autonome en paie et souhaitez évoluer vers un rôle à responsabilité, tout en conservant une dimension opérationnelle en administration du personnel ?
Vous recherchez un environnement exigeant, collaboratif et en transformation ?
Ce poste est fait pour vous.
Pourquoi nous rejoindre ?
Au sein de l'équipe Paie & ADP, vous prenez en charge un périmètre d'environ 300 collaborateurs, avec un rôle clé sur la production de la paie ET la qualité de l'administration du personnel.
Vous intervenez comme référent paie au sein de l'équipe et assurez le back-up du Responsable Paie, avec une vision d'ensemble des processus.
Vos missions
Paie
* Production complète et autonome de la paie (collecte, saisie, contrôle jusqu'au virement)
* Gestion des éléments variables (absences, primes, régularisations…)
* Contrôle des charges sociales et fiabilisation des bulletins
* Réalisation des déclarations sociales (DSN)
* Relation avec les organismes (URSSAF, CPAM, retraite…)
* Identification et résolution des anomalies
Vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la conformité de la paie
Administration du personnel
* Gestion des entrées et sorties (DPAE, contrats, avenants…)
* Suivi des dossiers salariés et mise à jour dans le SIRH
* Rédaction de courriers et documents RH
* Conseil aux managers et collaborateurs
* Application du droit du travail, de la convention Télécoms et des accords internes
L'ADP est un levier clé de qualité de la paie et de l'expérience collaborateur
Gestion des temps & fiabilisation des données
* Contrôle des temps et de l'activité
* Garant de la cohérence GTA / paie
* Suivi et fiabilisation des données RH
Rôle transverse
* Participation aux projets RH/SIRH
* Contribution à l'amélioration continue des processus
* Back-up du Responsable Paie : soutien dans la période de finalisation de la paie en apportant son expertise au reste de l'équipe
Évolution possible
À moyen terme, ce poste pourra évoluer vers un rôle à très forte autonomie sur la gestion de la paie, au sein d'une entité du groupe.
Vous pourrez ainsi devenir un référent paie unique, en lien avec des partenaires externes, et piloter l'ensemble du processus.

✅ Profil recherché
Indispensable
* Formation bac+5 type Master en RH
* Minimum 8 ans à 10 ans d'expérience en paie avec production en autonomie
* Maîtrise du cycle complet de paie (jusqu'à la DSN)
* Capacité à sécuriser et contrôler les données
Atouts
* Connaissance d'ADP DGE
* Expérience Workday
* Convention Télécoms
Savoir être
*
De la rigueur
*
Organisée, vous saurez prioriser tes tâches
*
De la discrétion, de la fiabilité et un excellent relationnel