Responsable paie et administration du personnel (H/F)

Le 21 décembre

Critères de l'offre

  • Responsable paie et administration du personnel (H/F)
  • Avignon (84)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 6-10 ans
  • Domaines d'expertise : Cegid , Législation sociale , Gestion paie , Droit de la sécurité , DSN
  • Niveau d'études : Bac+2

L'entreprise : Groupe Partnaire

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.
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Description du poste

Nous recrutons pour l'un de nos clients, située à Avignon et spécialisée dans le secteur des transports urbains et suburbains de voyageurs.

Nous recherchons un.e Responsable de paie et administration du personnel, capable de prendre en charge de manière autonome l'ensemble des missions liées à ce poste.

Rattaché(e) au DRH, les missions principales sont les suivantes :

- Etablir et contrôler l'ensemble de la paie( 400 salariés) et déclarations obligatoires
- Transmettre les données aux comptables et contrôleurs de gestion et éditer les états récapitulatifs mensuels
- Assurer la gestion administrative du personnel( gestion des congés payés, RTT, diverses absences ...
- Exercer une veille sociale sur l'évolution de la réglementation légale ou conventionnelle à appliquer en paie ou en gestion administrative du personnel.
- Être l'interlocuteur principale de l'éditeur de paie pour faire réaliser les évolutions légales et règlementaires de la paie
- Assurer la relation avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, Caisse de retraite, Prévoyance...)
- Réaliser et suivre les tableaux de bord ( effectifs, Masse salariales, préparation des éléments pour Négociations annuelles obligatoires, absentéisme, ...

Description du profil

Pour ce poste, nous recherchons un.e candidat.e disposant d'au moins 10 ans d'expérience en gestion de la paie et administration du personnel, idéalement dans le secteur du transport de voyageurs. Une formation de niveau BAC+2 minimum en gestion de la paie ou en comptabilité est requise. Vous maîtrisez les règles de la gestion de la paie, la législation sociale et le droit de la Sécurité Sociale, ainsi que les normes DSN. Vous êtes expert.e dans l'utilisation d'Excel et la connaissance du logiciel de paie CEGID est indispensable.
Nous recherchons une personne autonome, polyvalente et capable de gérer efficacement ses missions en travaillant de manière indépendante tout en garantissant un haut niveau de rigueur.

Statut : Agent de maîtrise
Type de contrat : Temps plein
Rémunération : Entre 45 et 55 KE selon expérience
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez intégrer une structure engagée dans un projet dynamique et à long terme, n'hésitez pas à postuler.

Salaire et avantages

Salaire : 45 000 € - 55 000 € par an


Référence : 40635

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