Métreur / euse - Chargé(e) de relevé de surfaces (H/F)ELSAN

ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie..) et dans toutes les régions de l'Hexagone.Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d'excellence médicale.

Le groupe ELSAN fondé en 2000, est leader de l'hospitalisation privée en France avec 212 établissements en son sein. ELSAN réalise un chiffre d'affaires de 3,2 Milliards d'euros grâce à 28 000 collaborateurs et plus de 5 Millions de patients soignés chaque année par 7 500 médecins.

Dans le cadre d'un besoin ponctuel, nous recrutons un(e) collaborateur(trice) pour une mission en CDD de 2 mois.

Missions :

• Relever les surfaces des locaux à partir de plans d'architecte

• Analyser et exploiter les documents techniques

• Calculer les surfaces avec précision

• Reporter les données sur Excel

• À l'aise avec les mathématiques (notamment le calcul de surfaces)

• Bonne maîtrise d'Excel

• Rigueur, précision et autonomie

Formation / origine des candidatures :

• Étudiant(e) ou diplômé(e) d'une école d'architecture

• École de géomètre

• Ou profil équivalent avec compétences techniques adaptées

Conditions :

• Type de contrat : CDD de 2 mois

• Le poste est basé au siège du Groupe, situé au 58 bis rue de la Boétie 75008 Paris ;

• Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur ;

• Tickets restaurant ;

• Remboursement transport (50%) ;

• Accès à l'offre de sport Wellpass ;

• Accès aux offre du comité d'entreprise (CSE).

Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.