Responsable Orga & Méthodes Région (F/H)CARREFOUR FRANCE

Rejoignez Carrefour et participez à une aventure qui fait la différence !
Nous avons une mission simple : rendre le meilleur accessible à tous, tout en nous engageant pour une distribution responsable. Cela ouvre la porte à de nombreux projets innovants et à des opportunités passionnantes pour nos équipes.
Travailler chez Carrefour, c'est avant tout un esprit d'équipe. Que vous soyez dans le commerce, l'expertise ou l'entrepreneuriat, chacun apporte ses compétences pour créer ensemble une chaîne de valeur au service de nos clients. Que vous soyez au contact direct des consommateurs ou en coulisses, votre rôle est essentiel et vous pourrez toujours compter sur le soutien de vos collègues.
Chez nous, vous pourrez aller loin. L'envie d'apprendre et de progresser est tout ce qu'il vous faut pour nous rejoindre. Nous offrons des formations, des possibilités d'évolution, de promotion, et même de créer votre propre magasin en franchise.
Enfin, nous partageons nos succès avec nos collaborateurs. En retour de votre engagement, nous offrons une rémunération attractive, des avantages parmi les meilleurs du secteur et un environnement qui veille à la santé et au bien-être de tous.
Envie de grandir avec nous ? Rejoignez Carrefour !

Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
La Direction Supply Chain recherche un Responsable Orga & Méthodes Région (F/H)
Vos missions*
Contribuer à la mise en place de nouvelles organisations, nouveaux processus, implémentation d'outils, nouvelles gouvernances, changement d'orientations stratégiques,... Accompagner et former les collaborateurs aux nouveaux outils, processus et méthodes de travail. Utiliser les techniques d'acculturation afin d'accompagner ce changement.
1. Pilotage des systèmes d'information & support
Déployer, maintenir et optimiser les applications et outils digitaux, en assurant le suivi de l'exploitation et la gestion des incidents complexes en lien avec les partenaires et éditeurs.
Analyser les besoins des utilisateurs, apporter un support adapté, conseiller sur les solutions et accompagner la montée en compétences dans une logique de cohérence du SI.
2. Organisation, performance & gestion des données
Définir et déployer des processus efficaces, piloter la performance via des indicateurs fiables et conduire des projets complexes en optimisant les ressources et les priorités.
Structurer, organiser et analyser les données afin d'améliorer la prise de décision, produire des analyses consolidées et anticiper les évolutions de l'activité.
3. Qualité, conformité & expertise métier
Garantir le respect des normes qualité, réglementaires et de sécurité, piloter les audits et inscrire les pratiques dans une démarche d'amélioration continue.
Intervenir en tant que référent métier, former et accompagner les équipes, analyser les risques et proposer des solutions adaptées sur des sujets complexes et stratégiques.
*descriptif non contractuel, non exhaustif et susceptible d'évoluer
Informations complémentaires
Lieu : Poste rattaché à Vendin le Vieil (62)
Itinérance : Région Nord Est (déplacements fréquents)
Statut Cadre - Niveau 8
Rémunération fixe sur 13 mois
Rémunération variable soumis à objectifs
Intéressement et participation
Mutuelle / prévoyance
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
10% de remise sur achats avec la carte Pass
Un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Titulaire d'un bac +5 en management de la qualité et/ou gestion de projet
Vous avez ces compétences comportementales :
1. Compétences managériales & pilotage
Capacité à piloter l'activité et la performance en définissant des priorités, en coordonnant les acteurs et en déclinant la stratégie en actions concrètes.
Leader de proximité, il accompagne le développement des collaborateurs, responsabilise les équipes, accompagne le changement et favorise le partage des connaissances dans une logique d'amélioration continue et d'atteinte des résultats.
2. Compétences comportementales & transverses
Professionnel adaptable, capable d'évoluer dans des environnements complexes et changeants, avec une forte capacité d'apprentissage et d'ouverture.
Doté d'un excellent relationnel, il favorise la coopération, fait preuve de proactivité, de force de proposition et d'un fort sens du service client.