Responsable Méthodes Industrialisation F/HSafran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Rejoignez Safran Aerosystems : leader international dans la sécurité aéronautique, la gestion des fluides et du carburant. Notre force ? Innover pour la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilité) et piloter la transition vers une aviation décarbonée grâce aux carburants durables. 6 200 collaborateurs, 7 pays et un seul objectif : un ciel plus sûr.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Safran Aerosystems conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Acteur majeur des systèmes carburant et fluides.
Rattaché-e au Directeur du Centre d'Excellence Industrielle (CEI) de notre site Safran Aerosystems situé à Caudebec-lès-Elbeuf (effectif de 450 pers), vous êtes membre du comité de direction et vous avez la responsabilité du service Méthodes / Industrialisation et Marque Industrielle.
Dans le cadre de vos fonctions, vous avez pour principales missions :
- Management hiérarchique de 4 Responsables Produit Industriel (RPI) encadrant des équipes de techniciens et ingénieurs industrialisation et méthodes (équipes de 3 à 6 pers), d'un Responsable Moyens et Procédés encadrant une équipe de techniciens et d'ingénieurs (6 pers) et d'un chef de projet industriel.
- Industrialiser les nouveaux produits
-Etre garant avec les responsables d'UAP de la performance QCD des lignes de produit.
- Piloter les plans d'amélioration de la performance industrielle des lignes de produits avec ses RPI : réduire les variances industrielles, réduire le taux de rebuts...
- Définir les schémas industriels optimisés en cohérence avec les axes stratégiques de la division.
- Piloter les transferts industriels : externalisation/internalisation d'activités.
- Représenter le CEI auprès des Clients, des fournisseurs internes / externes et dans l'organisation.
- Piloter le plan d'investissement pluriannuel (0.3M€ à 6M€) : infrastructures, moyens industriels,...
- Être le référent technique - industriel au sein du CODIR- Définir et conduire la roadmap de modernisation industrielle

De profil ingénieur de niveau bac+5, vous disposez d'une expérience confirmée de plus de 8 ans sur un poste similaire : responsable méthodes, industrialisation ou performance industrielle sur des sites industriels à forts enjeux.
Vous avez des connaissances : industrialisation, méthodes, développement de process.
Vous avez idéalement des connaissances en élastomères (industrie caoutchouc).
Vous êtes orienté-e résultat et performance.
Vous avez la capacité à porter une stratégie et à mener des projets industriels d'envergure en parallèle sur différentes échelles de temps.
Vous êtes reconnu-e pour votre leadership, vos capacités de communication et d'écoute et votre capacité à conduire les transformations industrielles.
Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec les avantages d'un grand groupe ? La société Aerosystems a conservé une culture et des valeurs fortes, rejoignez un environnement de confiance, engagez-vous dans une vision partagée, osez innover afin que nous réussissions ensemble.
En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nos avantages financiers :
- Primes d'intéressement et de participation, abondement sur le Plan Epargne Salariale
-Prime de transport
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %
- CSE avec réductions sur la billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles…
- Programme de cooptation attractif
Et vous rejoignez une entreprise où la qualité de vie est au coeur des préoccupations :
- Restaurant d'entreprise et cafeteria sur site avec participation employeur
- Plusieurs accords visent à améliorer le bien-être de nos collaborateurs: Accord handicap, Accord égalité professionnelle, Accord salarié expérimenté et Accord parentalité novateur,..
Vous évoluerez au sein d'un grand groupe :
- Parcours de formation : des centaines de formations gratuites en ligne, une plateforme de formation dédiée aux langues, la digitalisation et l'intelligence artificielle et des formations métiers dispensées au campus universitaire Safran University
- Possibilité de mobilité groupe Safran, en France et à l'international