Responsable Marketing Monétique Porteurs H/F

Le responsable marketing monétique porteurs aura pour mission principale la gestion quotidienne de l'équipe marketing monétique porteurs (environ 10 personnes) et de la coordination de l'ensemble des projets. Il jouera un rôle de relais opérationnel et décisionnel en représentant la direction Marketing dans certaines instances, tout en assurant une supervision rigoureuse des équipes et des projets.

1. Encadrement de l'équipe (10 personnes)

• Superviser et coordonner les activités de l'équipe, en s'assurant de l'atteinte des objectifs fixés.

• Assurer une gestion managériale des collaborateurs avec un accompagnement fort, en maintenant un niveau d'exigence élevé.

• Mettre en place des outils de suivi afin d'optimiser la performance et la qualité des livrables.

2. Stratégie et représentation Marketing

• Participation à la définition et la mise en œuvre de la stratégie marketing sur les offres & activités liées à la monétique porteurs.

• Représenter la direction Marketing lors de certaines instances stratégiques internes et externes (comités, événements, rencontres avec les partenaires, etc.).

• Garantir la continuité opérationnelle lorsque cela est nécessaire et être un point de contact clé pour les équipes et les partenaires.

3. Gestion de projets & du portefeuille produits

• Piloter certains projets marketing à forte valeur ajoutée et/ou complexité, en veillant au respect des délais et des budgets.

• S'assurer d'une revue continue des portefeuilles produits et de la cohérence des 4P (produit, prix, place, promotion) avec les orientations stratégiques du Groupe.

• Collaborer avec les différentes entités du Groupe Crédit Agricole pour garantir la cohérence des actions avec les pôles marketing flux et distribution et la pertinence des offres Paiements.

• Contribuer à l'élaboration de nouvelles offres et à l'amélioration continue des processus internes.

4. Analyse et veille du marché des paiements

• Assurer une veille active des tendances du marché des paiements, des innovations technologiques, et des évolutions réglementaires en particulier sur la monétique porteurs.

• Être force de proposition pour anticiper les besoins des clients et adapter les stratégies marketing en conséquence.

5. Coordination transverse

• Travailler en étroite collaboration avec les autres départements (filières, commercial, data, etc.) pour garantir une approche transverse et intégrée du marketing Paiements.

• Assurer la fluidité de la communication et la synergie entre les différents départements concernés.

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d'un échange supplémentaire.