Manager Sécurité et Maintenance junior (F/H) - HypermarchéCARREFOUR FRANCE
Labège (31)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable Maintenance Bâtiment et Sécurité Incendie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Commerce, Distribution
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Labège (31)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Manager Sécurité et Maintenance junior (F/H) - Hypermarché
Vous êtes rigoureux, organisé et avez à cœur d'assurer la sécurité et la conformité de notre établissement ? En tant que Manager Sécurité et Maintenance junior (F/H), vous pilotez la maintenance technique, la sécurité incendie et la sûreté du magasin.
Vos missions :
Maintenance & technique : Gérer les opérations de maintenance préventive et corrective, encadrer l'équipe et piloter les sous-traitants.
Sécurité & conformité : Garantir la sécurité des personnes et des biens, et piloter le registre ainsi que les commissions de sécurité ERP.
Habilitations & sûreté : Gérer le renouvellement des habilitations réglementaires (SSIAP, SST, électrique) et suivre les procédures de sûreté.
Votre profil :
Formation : Titulaire d'un BAC +2 en électrotechnique, électromécanique, maintenance industrielle ou sécurité.
Savoir-faire : Maintenance technique et pilotage d'équipements en ERP, sécurité incendie (SSIAP 3) et habilitations électriques (H0/B0/BR/BC).
Outils maîtrisés : Outils informatiques et de bureautique (notamment l'outil Excel).
Savoir-être : Esprit d'analyse, organisation, réactivité, management d'équipe et pilotage de sous-traitants.
Ce que nous offrons :
Poste statut cadre - 215 jours travaillés par an
Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achat
Qui sommes-nous ? Notre engagement :
Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.
Vous êtes rigoureux, organisé et avez à cœur d'assurer la sécurité et la conformité de notre établissement ? En tant que Manager Sécurité et Maintenance junior (F/H), vous pilotez la maintenance technique, la sécurité incendie et la sûreté du magasin.
Vos missions :
Maintenance & technique : Gérer les opérations de maintenance préventive et corrective, encadrer l'équipe et piloter les sous-traitants.
Sécurité & conformité : Garantir la sécurité des personnes et des biens, et piloter le registre ainsi que les commissions de sécurité ERP.
Habilitations & sûreté : Gérer le renouvellement des habilitations réglementaires (SSIAP, SST, électrique) et suivre les procédures de sûreté.
Votre profil :
Formation : Titulaire d'un BAC +2 en électrotechnique, électromécanique, maintenance industrielle ou sécurité.
Savoir-faire : Maintenance technique et pilotage d'équipements en ERP, sécurité incendie (SSIAP 3) et habilitations électriques (H0/B0/BR/BC).
Outils maîtrisés : Outils informatiques et de bureautique (notamment l'outil Excel).
Savoir-être : Esprit d'analyse, organisation, réactivité, management d'équipe et pilotage de sous-traitants.
Ce que nous offrons :
Poste statut cadre - 215 jours travaillés par an
Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achat
Qui sommes-nous ? Notre engagement :
Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.
Référence : 146784-9812_179391727023111