Responsable Logistique Région Centre - (F/H)Leroy Merlin

En rejoignant Leroy Merlin, vous pourrez partager notre conviction profonde :
améliorer son habitat, c'est améliorer sa vie. Elle anime nos collaborateurs et notre manière de voir notre métier.

Nous sommes fiers d'aider chacun à imaginer, créer, aménager et décorer son foyer. Nous sommes fiers d'être utiles. Utiles à la réalisation d'idées et de projets accompagnés de A à Z, grâce à nos solutions et à celles de nos partenaires. Utiles à la société en favorisant un habitat plus durable et plus solidaire. Utiles à nos collaborateurs en leur proposant un travail qui a du sens, où ils peuvent s'accomplir et prendre des responsabilités.

Notre aventure a commencé il y a presque un siècle avec Adolphe Leroy et Rose Merlin. Depuis, notre entreprise n'a cessé d'évoluer et d'innover pour être toujours plus proche des besoins et des envies des habitants grâce aux talents de ses collaborateurs et des solutions qu'ils portent au quotidien.

Et vous, êtes-vous prêt à construire votre projet avec nous ?

Rejoignez Leroy Merlin et accompagnez l'amélioration continue de notre logistique en Région Centre !

Chez Leroy Merlin, la logistique est au cœur de notre promesse client.

Retrait en 2 heures, livraison à domicile, disponibilité des produits, omnicanalité… nos métiers évoluent en permanence pour répondre aux nouvelles attentes de nos clients.

Dans ce contexte, nous recrutons notre futur(e) Responsable logistique régional pour accompagner les équipes de nos 13 magasins de la Région Centre (Orléans, Blois, Tours Nord, Tours Sud, Bourges, Châteauroux, Poitiers, Angoulême, Niort, Saintes, La Rochelle, Périgueux et Brive).

Rattaché(e) à la Directrice Régionale, vous êtes un véritable partenaire des équipes magasins. Présent(e) au plus près du terrain, vous accompagnez les responsables logistiques dans l'amélioration de leur performance, le développement des compétences et le déploiement des projets stratégiques de Leroy Merlin.

Votre mission

Votre objectif est simple : faire progresser durablement la performance logistique de votre région.

Pour cela, vous :

• Co animez avec le directeur de file et les services internes la filière logistique régionale.

• Accompagnez les équipes magasins dans l'amélioration continue de leurs organisations et de leurs résultats.

• Développez les compétences des équipes et accompagnez les managers dans leur montée en puissance.

• Déployez les nouveaux processus, organisations et outils logistiques.

• Pilotez ou accompagnez les projets logistiques locaux et régionaux.

• Faites le lien entre les orientations nationales et les réalités opérationnelles des magasins afin de garantir une transformation efficace et durable.

Votre terrain de jeu

• Une région composée de 13 magasins.

• Des déplacements réguliers au sein des magasins de votre périmètre.

• Un poste résolument tourné vers le terrain, au plus près des équipes.

• Une forte autonomie dans l'animation de votre réseau.

Le profil recherché

Compétences métiers

• Connaissance des enjeux Supply Chain et des organisations logistiques.

• Maîtrise des méthodes d'amélioration continue (Lean, Kaizen, 5S, résolution de problèmes...).

• Capacité d'analyse et pilotage de la performance (KPI, tableaux de bord, Data).

• Bonne compréhension des flux logistiques, de la gestion des stocks et des opérations d'exploitation.

• Maîtrise d'Excel et d'outils de data visualisation (Power BI ou équivalent).

• Aisance avec les outils de gestion des flux logistiques (WMS, TMS ou ERP).

Compétences comportementales

• Leadership et influence transversale.

• Orientation performance et satisfaction client.

• Esprit d'analyse et de synthèse.

• Aisance relationnelle et capacité d'adaptation.

• Pédagogie et accompagnement du changement.

• Curiosité.

• Exemplarité.

La connaissance des outils et processus Leroy Merlin constitue un atout, mais n'est pas un prérequis. Nous accompagnerons votre montée en compétences.

⭐ Pourquoi nous rejoindre ?

Vous rejoignez une région engagée, au cœur de projets stratégiques, où vous pourrez avoir un impact concret sur la performance des magasins, le développement des équipes et l'expérience de nos clients.

• Un poste stratégique au cœur de la transformation de Leroy Merlin.

• Un rôle à fort impact humain et business.

• Une grande autonomie et une proximité avec les équipes terrain.

• Des projets variés, innovants et concrets.

• L'opportunité de contribuer directement à la performance de toute une région.

Conditions

CDI à temps plein. Cadre au forfait avec une amplitude du lundi au vendredi.

Votre lieu de travail sera réparti entre les magasins de notre région, impliquant ainsi des déplacements quotidiens au sein de votre périmètre. Possibilité d'effectuer ces derniers en transport ou en choisissant un véhicule de mission.

• Un salaire fixe compris entre 42 et 50 K€ annuels bruts sur 13 mois (*), complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs

• Une politique de partage qui permet à 100% des collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise, en investissant tout ou partie de leur rémunération variable dans le plan d'épargne entreprise

• Des titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours maximum (dont 60% de prise en charge par l'employeur)

Et d'autres avantages, notamment :

• 15% de remise sur l'ensemble des produits et services Leroy Merlin, et des prix préférentiels sur + de 1000 produits

• Aide partielle au transport : Leroy Merlin participe aux frais de transport en commun, mais aussi à l'achat de trottinette/vélo en faveur de la mobilité douce, ou verse des indemnités selon le nombre de trajets annuels effectués en co-voiturage.

• Dispositifs pour concilier la vie professionnelle et la vie personnelle, notamment : maintien à 100% du salaire pendant le congé maternité/paternité sans condition d'ancienneté, possibilité de bénéficier de 6 jours d'absence par an pour enfant malade, etc.

• Possibilité d'allouer une journée à du mécénat, dans l'association de son choix

• Possibilité de réaliser une journée de développement (sur un sujet sans lien nécessaire avec son métier)

(*)Votre rémunération sera fixée selon votre expérience et votre niveau de maîtrise des compétences attendues pour ce métier

Process de recrutement

Si votre profil est pré-sélectionné, vous aurez 3 entretiens :

• Avec un recruteur

• Avec votre future manager (notre Directrice régionale) et RRH région

• Avec un Directeur magasin (chef de file sur la région)

Si vous avez des besoins spécifiques pour la bon déroulement du processus de recrutement, sentez-vous à l'aise pour nous en faire part.

Envie d'accompagner les équipes vers la logistique de demain ? Rejoignez-nous !