Responsable Juridique H/F - BERTRAND HOSPITALITYBertrand Hospitality

Bertrand Hospitality regroupe des maisons d'exception, pour certaines historiques, des lieux uniques et des métiers différents

Depuis plus de 25 ans le Groupe Bertrand a réussi à s'imposer comme un acteur majeur de la restauration et de l'hôtellerie en France. Bertrand Hospitality, filiale du Groupe Bertrand, et référence de l'art de vivre à la française regroupe 80 maisons d'exception :

• Des brasseries et restaurants parisiens
• Des salons de thé
• Des hôtels de luxe à taille humaine
• Des boutiques à travers le partenariat avec Nespresso
• De la restauration événementielle
• Un domaine agro-touristique de 50 ha à 1h de Paris.

Nous recherchons pournotre direction juridique,

un(e) Responsable Juridique dans le cadre d'un CDI.

Véritable bras droit du Directeur Juridique, vousintervenez en support stratégique et opérationnel sur l'ensemble desproblématiques contractuelles, corporate et de conformité. Vous sécurisez lesactivités, accompagnez les équipes internes et veillez au respect desobligations légales, réglementaires et contractuelles, en France comme àl'international.

Les principales missions du poste sont :

• Apporter votre expertise juridique aux Directionsopérationnelles et fonctionnelles
• Négocier, rédiger et suivre l'ensemble desdocuments juridiques/ contractuels dans une logique de Business Partner auprèsdes clients internes (Contrats de Franchise du réseau ANGELINA (France etInternational), Contrats de Licences de marque, Contrats Distribution et Achats,Contrats de Prestations de services, Commission-Affiliation …. )
• Concevoir, harmoniser et industrialiser les tramescontractuelles ; mettre en place des process et des outils de suivi pourgarantir la conformité et prévenir les risques juridiques
• Gérer notre portefeuille en droit des marques (PI)en lien avec notre conseil spécialisé
• Pilotage de la gouvernance juridique du Groupe : Gestiondes opérations sur capital et des créations de sociétés, Arrêtés/approbationsde comptes, Mise à jour des délégations de pouvoirs, tenue des registres légaux,coordination CAC et conseils externes.
• Structuration et sécurisation du cadre juridiqueinterne (Actes sociaux, Contrats intragroupes…)
• Accompagner le Directeur Juridique et la DirectionGénérale dans le suivi des process de conformité RGPD et Sapin II, en lien avecles obligations légales et les bonnes pratiques du Groupe.
• Manager un collaborateur et l'accompagner dans ledéveloppement de ses compétences.
• Veille juridique

Formation Bac +5 en droit, en droit des affaires ou droit des contrats.

8 à 10 ans d'expérience en entreprise, dans unenvironnement dynamique et orienté opérationnel.

Expert(e) du droit des contrats, avec une solidemaîtrise du droit des sociétés pour piloter l'activité Corporate (l'exécutionopérationnelle étant amenée à être déléguée à un(e) Juriste Corporate).

Véritable manager tout terrain, capable deprioriser, coordonner, contrôler et sécuriser un périmètre Corporate complet.

Aisance dans l'analyse et l'application de laréglementation, en lien étroit avec nos cabinets d'avocats partenaires,pour éclairer et sécuriser les décisions internes.

Maîtrise des outils digitaux et des basesjuridiques spécialisées, avec une approche moderne et efficace du métier.

Proactivité, autonomie, sens du terrain etcapacité à naviguer dans un contexte en transformation, avec une vraie agilitépour passer du stratégique à l'opérationnel.

Groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap