CHEF DE SECTION INNOVATION SIMPLIFICATION F/HMINISTERE DES ARMEES

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour accomplir ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l'étranger.

Rejoindre le ministère des Armées, c'est intégrer une communauté de 275 000 personnes exerçant leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

C'est aussi contribuer directement à la souveraineté et à la sécurité nationale, au sein d'une organisation engagée pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion.

Le ministère est labellisé « Diversité », « Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » et « Handi-accueillant ».

Établissement relevant du Service du Commissariat des Armées (SCA), le groupement de soutien commissariat (GSC) Lyon assure les missions d’administration générale et de soutien commun mutualisées au profit de l’ensemble des organismes rattachés à la base de défense Lyon Valence La Valbonne. Placé au sein de la cellule innovation simplification du bureau pilotage performance synthèse (BPPS), le chef de section innovation simplification est chargé de mettre en œuvre la politique de simplification et d’innovation du SCA au sein du GSC. Il a pour mission de stimuler et coordonner l’émergence de solutions innovantes afin d’améliorer le soutien aux forces. Il agit comme un intermédiaire stratégique entre le GSC et ACANTHIA, garantissant une circulation efficace des idées et des projets.
Il identifie et analyse les besoins exprimés par les acteurs locaux (terrain), puis accompagne les porteurs d’idées dans la conception, la structuration et la formalisation de leurs projets. Il facilite le lancement et le suivi d’expérimentations pertinentes adaptées au contexte local et assure un relais efficace avec les structures centrales pour évaluer et diffuser les résultats.

Vous aurez la responsabilité de :

Il mène une veille interne pour partager et généraliser les bonnes pratiques, tout en développant l’ouverture externe en mettant en relation le groupement avec des entreprises, des start-up ou des partenaires innovants.
Enfin, il anime la démarche d’innovation au sein du GS, développe et entretient un réseau dynamique, sensibilise l’ensemble des personnels et accompagne la conduite du changement en partageant sa vision pour l’intégration des solutions innovantes.
Ces missions s’inscrivent sous l’angle de la prospective, de la conduite de projets et de la conduite du changement :
Prospective interne/externe
• Identifier les tendances (numérique, IA, sobriété énergétique, nouvelles organisations).
• Réaliser une veille technologique et organisationnelle dans les domaines du soutien.
• Proposer des axes de développement au commandement.
Conduite de projets
• Animer des ateliers de créativité et de co-construction.
• Accompagner le montage, la planification et le suivi des projets innovants.
• Assurer le suivi des expérimentations et formaliser les retours d’expérience.
Conduite du changement et communication
• Promouvoir la culture de l’innovation au sein du GS, constituer et animer le réseau
• Sensibiliser et « former » les personnels aux outils et démarches innovantes.
• Valoriser les réussites, capitaliser et diffuser les bonnes pratiques.

Le chef de section innovation simplification doit être un acteur engagé et curieux, capable de fédérer autour de nouvelles idées et de transformer les besoins du terrain en projets concrets.
Doté d’un esprit d’initiative et d’une forte capacité d’adaptation, il agit comme un facilitateur entre les unités de soutien et les structures centrales d’innovation.
Compétences attendues :
• Mener des analyses et rédiger des notes de synthèse.
• Animer des ateliers participatifs et conduire des démarches collaboratives.
• Capacité à fédérer et à convaincre
• Esprit d’initiative et autonomie.
• Créativité et curiosité intellectuelle.
• Rigueur dans le suivi.
• Sens de l’écoute et aisance relationnelle.