Manager Département R&D et Innovation H/FL'industrie recrute

? À propos de LYNRED

Rejoindre LYNRED, c'est intégrer un leader mondial des technologies infrarouges et contribuer à des innovations qui repoussent les limites du visible.

Au cœur d'enjeux stratégiques - spatial, défense, sécurité et applications commerciales - nos équipes conçoivent des technologies de pointe utilisées partout dans le monde. De l'exploration spatiale aux systèmes embarqués de dernière génération, nos détecteurs couvrent l'ensemble du spectre infrarouge et s'intègrent dans des équipements développés par les plus grands acteurs internationaux.

? Travailler chez LYNRED, c'est évoluer dans un environnement high-tech, stimulant et international, où l'innovation, la collaboration et l'expertise technique sont au cœur des projets.

? LYNRED offre à ses collaborateurs un équilibre unique entre solidité - Safran et Thales étant ses actionnaires - et l'agilité d'une organisation à taille humaine.

? Ici, chaque talent contribue concrètement à des technologies qui font la différence - sur Terre comme dans l'espace.

? À propos du poste
Le/La Manager du Département Recherche, Développement et Innovation pilote les activités de conception et d'innovation de l'Unité Produits Modules (UPM).

? Sa mission :
Contribuer au développement de solutions technologiques différenciantes intégrant :

- optique,
- capteurs,
- électronique,
- électronique embarquée,
- algorithmie,
- logiciel,

afin de concevoir des modules :

- performants,
- robustes,
- industrialisables.

Le poste participe activement à la stratégie technologique de l'UPM et garantit la cohérence entre :

- innovation,
- développement produit,
- exigences industrielles.
? Responsabilités

? Pilotage R&D
- Définir et piloter la roadmap technologique et d'innovation.
- Superviser les projets de recherche, développement et maturation technologique.

Garantir :

- la performance technique,
- les délais,
- les coûts des développements.
- Piloter les choix d'architectures techniques.
? Management d'équipe
Encadrer une équipe pluridisciplinaire :

- optique,
- algorithmie,
- électronique,
- logiciel,
- systèmes embarqués.

Développer les compétences des équipes.
Promouvoir une culture :

- d'innovation,
- d'excellence technique,
- de collaboration.
? Innovation
Identifier les opportunités technologiques et initier des projets exploratoires.
Contribuer à la valorisation des innovations :

- brevets,
- prototypes,
- transferts produits.
- Participer activement à la stratégie technologique de l'UPM.
? Pilotage de projets
Structurer et coordonner des projets multidisciplinaires.

Assurer :

- le suivi technique,
- la gestion des risques,
- la robustesse des architectures système.

Favoriser :

- la capitalisation,
- la mutualisation des développements.
? Interface interne
Collaborer étroitement avec :

- les équipes produits,
- les équipes industrielles,
- les autres unités produits de l'entreprise.
- Assurer une transition efficace entre :

R&D,
- développement produits,
- industrialisation.
Égalité des chances
LYNRED s'engage, dans le cadre de ses recrutements, à étudier attentivement les candidatures des personnes en situation de handicap.

? Pourquoi rejoindre LYNRED ?
? Un environnement technologique unique
Expertise dans l'infrarouge et les semi-conducteurs.
Culture forte de l'innovation et de l'expertise technique.
Tous les métiers réunis sur un même site :

conception,
production,
procédés microélectroniques et micromécaniques,
services support.
? Un cadre de travail attractif
Site à taille humaine en pleine modernisation avec le projet Campus.
Flexibilité des horaires selon les postes.
Jusqu'à 2 jours de télétravail.
? Ce qui nous singularise
?️ 9 semaines de congés tous confondus.
? Possibilité de CET avec abondement lors d'un départ en retraite.
? Mobilité professionnelle encouragée avec près de 260 métiers différents.
? Accord mobilité douce et durable :

covoiturage,
vélos,
transports en commun.
? Bornes électriques pour véhicules et vélos.

? Qualifications
Formation Ingénieur ou Doctorat dans un domaine scientifique ou technologique :

- électronique,
- optique,
- traitement du signal ou de l'image,
- systèmes embarqués,
- physique appliquée.
Expérience confirmée d'au moins 6 ans dans le développement de systèmes technologiques complexes.
Expérience significative en management d'équipes techniques pluridisciplinaires.
Bonne compréhension des enjeux :

- d'industrialisation,
- de développement produit.
- Une expérience dans les systèmes d'imagerie infrarouge constitue un atout majeur.

?️ Compétences requises
⚙️ Expertise technique
Conception et architecture de systèmes complexes.
Intégration multi-technologies :

- optique,
- électronique,
- logiciel.
- Pilotage de projets R&D complexes.

?? Leadership & management
Leadership technique reconnu.
Management d'équipes d'experts.
Capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires.

? Vision & stratégie
Vision stratégique et capacité de priorisation.
Forte orientation innovation et création de valeur.
Capacité à aligner enjeux technologiques et business.

? Compétences complémentaires
Excellente capacité d'analyse et de synthèse.
Aptitude à structurer des problématiques complexes et orienter la prise de décision.
Vision technologique et forte sensibilité à l'innovation.
Orientation résultats et impact business sur l'ensemble de la chaîne de valeur.