CDD - Responsable HSE - Maroquinerie de BelleyHermès

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.

Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans 293 magasins dans 45 pays.

Chez Hermès, plus de 25 000 collaborateurs dont 15 550 en France, s'emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux, respectueux de l'environnement. L'entreprise est ouverte à de multiples profils et porte une attention particulière à l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec un taux d'emploi direct de 7,12% en France en 2023. Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap :

https://finance.hermes.com/fr/hermes-poursuit-son-engagement-en-faveur-de-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap/

• Périmètre :

• Contexte :

• Avec tous les responsables d'ateliers, fonctions supports et plus étroitement avec SF/Maintenance/IST/RH
• Avec tous les homologues du pôle : travail en synergie
• Avec les homologues HMS selon les sujets/projets

• Suivi investissement HSE
• Interlocuteur privilégié dans le cadre des audits HSE
• Participation et animation aux instances représentatives du personnel (ex : CSSCT)
• Animation des sujets HSE lié à l'intéressement du site
• Élaborer et mettre en œuvre des politiques, des procédures et des programmes HSE conformes aux réglementations
• Superviser et coordonner les activités HSE pour garantir un environnement de travail sûr et sain pour tous les employés
• Veiller à notre conformité règlementaire
• Gérer les relations avec les instances de contrôle et parties prenantes.
• Lien privilégié du prestataire de restauration et animation de la commission restauration
• Gestion entreprises extérieures

• Identifier, évaluer et gérer les risques pour la santé, la sécurité et l'environnement associés aux activités de l'organisation (DUERP, PAPRIPACT)
• Développer des plans d'action pour atténuer les risques identifiés et assurer la conformité aux normes HSE et ce en collaboration étroite avec les équipes SF/IST/Maintenance/RH

• Organiser des sessions de formation et de sensibilisation pour le personnel sur les questions de santé, de sécurité, d'environnement et de développement durable.
• Promouvoir une culture de prévention des risques et de protection de l'environnement au sein de l'organisation, accompagner les managers dans l'amélioration des conditions de travail et des projets associés

• Intégrer les principes du développement durable dans les activités de l'organisation :
  • Animer la politique DD tout au long de l'année en lien avec la politique HSE/DD du pôle LMDA
• Identifier et mettre en œuvre des initiatives visant à réduire l'empreinte écologique de l'entreprise et à promouvoir la responsabilité sociale :
  • Communication autour du dispositif FMD
  • Proposer et organiser les divers évènements annuels (semaine du DD, ...)

• Master en santé, sécurité, environnement ou domaine connexe (Université ou équivalent)
• Expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la santé, de la sécurité, de l'environnement ou du développement durable.
• Connaissance approfondie des réglementations HSE locales et internationales.
• Compétences en gestion de projet, y compris la capacité à planifier, organiser et mettre en œuvre des initiatives HSE.
• Excellentes compétences en communication et capacité à sensibiliser efficacement le personnel à la santé, à la sécurité, à l'environnement et au développement durable.
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées en matière de gestion des risques HSE.
• Le Responsable HSE joue un rôle crucial dans la promotion d'un environnement de travail sûr, sain et durable, tout en contribuant à la réalisation des objectifs stratégiques de l'organisation en matière de développement durable.