Responsable Régional Grand Comptes (H/F)NEXTGEN RH

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir-être avant tout !

Notre client, spécialisé dans les assurances, recherche son futur :

Responsable Régional Grands Comptes (H/F).

CDI - Sud-est - 50/70K€

Dans le cadre d'un départ et sous la supervision de la direction régionale vous etes en charges de :

• Développer et fidéliser un portefeuille de Grands Comptes sur l'ensemble des départements de la région.

• Identifier de nouvelles opportunités commerciales et répondre aux appels d'offres.

• Analyser les besoins clients et collaborer étroitement avec les services centraux.

• Assurer la souscription des contrats après vérification des risques.

• Proposer des produits et solutions complémentaires pour renforcer la couverture des clients.

• Maintenir et mettre à jour votre portefeuille existant.

• Représenter l'entreprise lors d'événements et manifestations professionnelles.

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 minimum dans le commerce, la gestion ou l'assurance, et disposez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans la souscription, l'analyse de risques, ainsi que la gestion de flottes et de contrats collectifs. Vous faites preuve de rigueur, de sens du service et de force de persuasion, êtes motivé(e) par la prospection et le développement commercial, et êtes disponible pour des déplacements fréquents (permis B obligatoire).

Cadre contractuel :

• CDI cadre

• Véhicule de fonction SUV et téléphone portable

• Mutuelle prise en charge à 100 % pour vous et votre famille

• Titres-restaurants pour vos repas au quotidien

• Épargne salariale attractive : Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCO)

• Comité Social et Économique (CSE) avec divers avantages

• Un équilibre vie pro/perso : 9 jours de RTT et 28 jours ouvrés de congés payés

Processus de recrutement

NEXTGEN RH, cabinet de recrutement multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus via une approche personnalisée, humaine et transparente.

1) Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement

2) Entretien approfondi avec le cabinet

3) Entretiens chez notre client