Responsable Formation F/HJOBINLIVE
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable formation (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Saint-Denis (93)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : JOBINLIVE
JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.
Description du poste
normal de découvrir nos offres !
Chez celio, on casse les codes ! On t'embarque dans l'aventure du "be normal*" (tu vas nous dire, c'est quoi ce "be normal*" ?). Prépare-toi à célébrer les vrais gens, la vraie vie, avec une bonne dose d'impertinence qui fait la différence.
Que tu sois dans nos magasins dynamiques, dans notre entrepôt hyper organisé ou dans nos bureaux créatifs, on est super fiers d'habiller tous les hommes au meilleur prix. Mais surtout on aime le commerce, la relation client, l'ambiance du collectif ….
Ah, et si tu n'as pas encore fait notre connaissance, sache que celio, c'est une équipe de plus de 2 000 collaborateurs normaux, répartis dans pas moins de 1330 points de vente, et ça, dans une trentaine de pays !
Rejoins la team Be Normal en tant que Responsable Formation !
Rattaché·e à la Responsable Développement RH, tu encadres une personne et pilotes le déploiement des dispositifs de formation pour accompagner le développement des compétences de nos collaborateurs.
Au quotidien, tu travailles en proximité avec les équipes RH et les managers pour concevoir, déployer et faire évoluer des parcours de formation innovants, en présentiel comme en digital.
Ce que tu seras amené·e à faire :
Piloter le plan de développement des compétences
Recueillir les besoins de formation des métiers et les traduire en plans d'actions concrets.
Construire et piloter le budget formation.
Déployer le plan de formation dans le respect des priorités, du budget et de la réglementation.
Piloter les relations avec les organismes de formation et optimiser les financements.
Créer et faire évoluer nos parcours de formation
Concevoir, déployer et améliorer des parcours de formation pour accompagner les évolutions des métiers.
Créer et superviser la création de contenus pédagogiques (e-learning, vidéos, classes virtuelles, supports de formation…).
Piloter notre plateforme e-learning et contribuer à l'enrichissement de notre offre de formation.
Développer de nouveaux formats pédagogiques pour offrir une expérience apprenante toujours plus engageante.
Accompagner la transformation de la formation
Mesurer l'impact des actions de formation et piloter leur amélioration continue.
Assurer une veille réglementaire, pédagogique et digitale afin de faire évoluer nos pratiques.
Contribuer aux projets RH liés au développement des compétences.
Manager et accompagner l'équipe Formation dans ses projets et son développement.
Description du profil
Tu comprends les enjeux de formation d'une enseigne retail et sais construire des dispositifs adaptés aux réalités du terrain.
Tu maîtrises les dispositifs de la formation professionnelle, les outils digitaux de formation et les plateformes LMS.
Tu apprécies autant concevoir des parcours de formation que piloter leur déploiement opérationnel.
Tu es reconnu·e pour ton sens de l'organisation, ton autonomie et ta capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Tu fais preuve de créativité, de curiosité et tu aimes imaginer de nouvelles approches pédagogiques.
Tu possèdes un excellent relationnel et sais accompagner des interlocuteurs variés avec une forte orientation client.
Tu as une appétence pour l'intelligence artificielle.
celio s'engage pour un recrutement inclusif et handi-accueillant. Nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque parcours compte. Toutes nos offres sont naturellement ouvertes aux personnes en situation de handicap. Afin de garantir l'équité de traitement, nous proposons des aménagements pour chaque étape du recrutement, sur simple demande (entretien à distance, temps supplémentaire, accessibilité, accompagnement…).