Assistant·e Formation F/HORANO

Orano valorise les matières nucléaires afin qu'elles contribuent au développement de la société dans le domaine de l'énergie mais aussi dans la recherche en médecine nucléaire.

Le groupe propose des produits et services à forte valeur ajoutée sur l'ensemble du cycle du combustible nucléaire des matières premières au traitement des déchets. Ses activités, de la mine au démantèlement en passant par la conversion, l'enrichissement, le recyclage, la logistique et l'ingénierie, contribuent à la production d'une électricité bas carbone.

Orano et ses 16 500 collaborateurs mettent leur expertise, leur recherche permanente d'innovation, leur maîtrise des technologies de pointe et leur exigence absolue en matière de sûreté et de sécurité au service de leurs clients en France et à l'international.

L'avenir, il s'écrira avec vous !
Travailler chez Orano, c'est participer au challenge de fournir une électricité puissante d'origine nucléaire inscrite au mix énergétique bas carbone. C'est aussi avoir la possibilité de s'affirmer, d'exprimer ses talents et de relever les défis dans un environnement international en mouvement.

T'es O Courant! #OranoRecrute
Du technicien de conduite d'installation, à l'ingénieur d'études ou au chef de projet international, Orano recrute toute l'année dans 250 métiers sur l'ensemble du périmètre de ses activités, dans les domaines de la production, de l'ingénierie, de la chimie, des transports, de la gestion des déchets et du démantèlement.

Assistant·e Formation F/H - Orano DS

Poste basé à Massy (siège Orano DS)

Développer les compétences qui sécurisent et font progresser nos activités : tel est votre rôle. Au sein de l'équipe Ressources Humaines d'Orano DS, vous contribuez activement au déploiement de la politique formation, au service de métiers exigeants et réglementés du nucléaire. Par votre rigueur et votre sens du service, vous participez directement à la montée en compétences des équipes et à la sécurisation des interventions sur nos sites.

Votre mission
Rattaché·e au Responsable des Ressources Humaines du périmètre, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle du plan de formation, dans le respect des budgets et des exigences réglementaires.

Vos responsabilités

1) Gestion opérationnelle et administrative de la formation

- Inscrire les salariés auprès des organismes de formation et assurer le suivi des relations administratives
- Réceptionner, contrôler et diffuser les convocations aux formations
- Assurer le suivi administratif des actions de formation (dossiers, présences, traçabilité)
- Intégrer et mettre à jour les demandes de formation dans l'outil de gestion OPUS
- Saisir et suivre les habilitations réglementaires dans l'outil WOL, permettant l'édition des titres nécessaires aux interventions sur sites clients

2) Contribution au pilotage du plan de formation

- Recueillir les besoins en formation en lien étroit avec les managers opérationnels
- Contribuer à l'analyse, à la priorisation et à la consolidation des demandes
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan annuel de formation
- Travailler en collaboration avec la Responsable Formation et l'équipe RH

Assistant·e Formation F/H - Orano DS

Poste basé à Massy (siège Orano DS)

Développer les compétences qui sécurisent et font progresser nos activités : tel est votre rôle. Au sein de l'équipe Ressources Humaines d'Orano DS, vous contribuez activement au déploiement de la politique formation, au service de métiers exigeants et réglementés du nucléaire. Par votre rigueur et votre sens du service, vous participez directement à la montée en compétences des équipes et à la sécurisation des interventions sur nos sites.

Votre mission
Rattaché·e au Responsable des Ressources Humaines du périmètre, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle du plan de formation, dans le respect des budgets et des exigences réglementaires.

Vos responsabilités

1) Gestion opérationnelle et administrative de la formation

- Inscrire les salariés auprès des organismes de formation et assurer le suivi des relations administratives
- Réceptionner, contrôler et diffuser les convocations aux formations
- Assurer le suivi administratif des actions de formation (dossiers, présences, traçabilité)
- Intégrer et mettre à jour les demandes de formation dans l'outil de gestion OPUS
- Saisir et suivre les habilitations réglementaires dans l'outil WOL, permettant l'édition des titres nécessaires aux interventions sur sites clients

2) Contribution au pilotage du plan de formation

- Recueillir les besoins en formation en lien étroit avec les managers opérationnels
- Contribuer à l'analyse, à la priorisation et à la consolidation des demandes
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan annuel de formation
- Travailler en collaboration avec la Responsable Formation et l'équipe RH