Coordinateur-trice des enjeux sociétaux et exigences groupe F/HSafran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

La Division Support & Services de SAE, en charge des activités de maintenance et réparation des moteurs, fait face à une montée en cadence de ses activités dans un contexte de forte croissance et doit accélérer sa transformation digitale.
Vous êtes:
Correspondant-e Risques et Opportunités
Coordinateur-trice SSE
Coordinateur-trice Bas-carbone/ SME (Système de Management de l'Energie)
Correspondant-e Anti-Corruption
Correspondant-e Part-IS (Risques Cybersécurité Produit)
Pour chacun de ces rôles, il est essentiel d'acquérir une bonne connaissance de chaque sujet (via les formations et les échanges avec les référent-e-s société) et d'établir et maintenir les relations avec les acteurs-trices au niveau société et à chacun des sites de la D2S.
Vos missions :
Correspondant-e Risques et Opportunités de la division
- Organiser et animer les revues de risques et opportunités processus et sous-processus SRV et participer régulièrement aux revues de risques des sites, JVs et filiales.
- Piloter ou participer dans divers exercices et études ponctuels (exercices de simulations de crise)
- Coordinateur-trice SSE pour la division
- Construire et communiquer régulièrement une vision division de l'accidentologie et d'autres événements SSE.
- Représenter la division dans les échanges niveau société sur l'évolution de la politique et les démarches SSE.
- Accompagner et assurer le déploiement des nouvelles démarches SSE société aux sites via les visites et les échanges réguliers.
Coordinateur-trice Bas-carbone/ SME (Système de Management de l'Energie) pour la division
- Assurer le déploiement de la SME aux sites de la division.
- Représenter la division dans les échanges niveau société sur le SME et sur le Bas-carbone.
- Accompagner le déploiement de la politique Bas-carbone/ SME auprès des sites via les visites et les échanges réguliers
- Suivre une vision division des émissions CO2 ainsi que l'avancement des sujets clés pour l'atteinte des objectifs de réduction.
Correspondant-e Anti-Corruption pour la division
- Effectuer les évaluations conformité commerciale pour les nouveaux clients (ou d'autres tiers) de la D2S.
- Suivre et intervenir, si nécessaire, dans les déclarations des invitations et cadeaux
- Piloter, ou accompagner, les démarches ponctuelles (ex l'analyse des métiers exposés à la corruption)
Correspondant-e Part-IS (Risques Cybersécurité Produit) pour la division
- Accompagner les sites et les acteurs processus afin d'assurer que l'ensemble de la division est prêt pour la mise en place de la Part-IS.
- Après sa mise en place, assurer le respect de cette réglementation en tant que correspondant ISMS pour la division.

Expériences
*Industrielle / MRO
*Management, idéalement transverse et avec contact avec les sites à l'international.
*Une expérience dans un ou plusieurs des domaines couverts par le poste sera utile
Qualités
*Bon relationnel
*Pragmatique et structuré-e
*Curieux-se, ouvert-e et empathique
*Prise de recul, capacité à challenger
*Capacité de travailler en autonomie sur plusieurs sujets en parallèle et arbitrer sur les priorités
*Ténacité
*Approche opérationnelle, terrain
*Facilité d'expression
*Ouverture et adaptation aux spécificités culturelles des sites/ pays