Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable environnement de travail (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Banque, Finance, Assurances
Lieux :
- Beaucouzé (49)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : CNP Assurances
Membre du Grand Pôle Financier Public, le Groupe CNP Assurances est un acteur de référence de l'assurance de personnes (assurance vie, retraite, emprunteur, prévoyance, santé, services, ...), en France, en Europe et en Amérique Latine. CNP Assurances élabore ses offres en liaison étroite avec chacun de ses partenaires (La Banque Postale, BPCE, Banco Santander, etc.).
Animée par une vocation citoyenne, nous agissons pour une société inclusive et durable en apportant au plus grand nombre des solutions d'assurance qui protègent et facilitent tous les parcours de vie. Nous sommes membre du Groupe La Banque Postale.
Pour plus d'informations, posez vos questions en direct à nos Ambassadeurs sur https://cnp-assurances.career-inspiration.com/app/home www.cnp.fr @CNP_Assurances
Description du poste
La Direction Environnement de Travail recherche un(e)
Responsable Technique Environnement de Travail
Nous vous confions les missions suivantes :
- Assurer le contrôle, le suivi et l'optimisation des activités d'exploitation et de maintenance des équipements et installations (hors IT), en garantissant la conformité, la performance et la pérennité des infrastructures.
- Piloter les opérations courantes et complexes de travaux d'amélioration, d'adaptation ou d'évolution des infrastructures bâtimentaires.
- Participer en permanence à l'analyse du risque afin de garantir la continuité d'activité du site.
- Contribuer à la planification stratégique à moyen et long terme en tenant compte de l'évolution des contraintes de fonctionnement et des opportunités technologiques.
Description du profil
Votre profil pour occuper ce poste:
Une expérience significative en qualité de Respons)able de l'Exploitation et de la Maintenance des équipements, installations et services (hors IT
Vos compétences comportementales :
Agilité, analyse critique, apprentissage continu et développement,
Autonomie et prise d'initiative
Collaboration et communication
Rigueur, capacité à travailler en équipe.
Compétences managériales :
Conduite du changement en lien avec sa hiérarchie
Pilote en fixant des objectifs et priorités

