Alternance - Chargé de Recrutement et Relations Écoles F/HGroupe ADP

Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez de manière privilégiée avec l'équipe en charge de l'emploi, de l'alternance et des stages et vous contribuerez au recrutement et aux actions de relation écoles.

À ce titre vos missions consisteront à :

• Participer à la réalisation du plan de recrutement alternance/stage sur l'ensemble des métiers représentés au sein du Groupe ;

•  Recueillir et qualifier les besoins des clients internes, managers et RRH et réaliser les briefs de poste associés ;

• Rédiger les annonces, optimiser les descriptifs avant diffusion et publier les offres d'emploi sur le site carrière, les jobboards et les médias les plus pertinents ;

•  Effectuer le sourcing des candidats sur l'ensemble des plateformes, CVthèques et sur les réseaux sociaux professionnels ;

• Réaliser au besoin et selon les attentes des clients internes les entretiens de préqualification et de présélection téléphonique ;

•  Suivre les candidats et accompagner/conseiller les managers jusqu'à la réalisation effective du recrutement;

• Constituer les dossiers administratifs d'embauche d'alternants en lien avec l'opérateur de compétences et en assurer le suivi ;

• Participer aux évènements internes, aux actions externes de relations écoles et aux évènements de recrutement et de promotion de la marque employeur (Ateliers, forums, salons, évènement de promotion des métiers, etc...) ;

• Contribuer ponctuellement au développement de projets spécifiques et aux actions de communication employeur internes et externes.

Vous préparez une formation supérieure de type Master, avec une majeure ou une spécialisation dans le domaine des Ressources Humaines.

Idéalement vous possédez une première expérience dans le domaine du recrutement en cabinet de chasse ou dans une ESN/SSII et vous avez une connaissance des
outils jobboards, des médias recrutement et des réseaux sociaux tels LinkedIn.

La connaissance et la pratique d'un ATS/CRM recrutement, notamment Talent Soft seraient appréciées.

Vous êtes méthodique et possédez des facultés d'anticipation et d'organisation.

Au-delà de votre aisance relationnelle, vous possédez des qualités rédactionnelles et une forte réactivité. Votre créativité, votre rigueur ainsi que votre autonomie sont des qualités incontournables.