Stage - Siège Social - TALENT ACQUISITION SPECIALIST H/FAIR LIQUIDE
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable du recrutement (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Industries Chimique, Plastique, Cosmétique et Pharmaceutique
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
- Réseau social
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : AIR LIQUIDE
Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l'industrie et la santé. Présent dans 78 pays avec 64 500 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,8 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l'énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d'Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.
Air Liquide a pour ambition d'être un leader de son industrie, d'être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable - avec au cœur de sa stratégie, un engagement marqué en faveur du climat et de la transition énergétique.
Description du poste
Intégré au sein d'une équipe d'une dizaine de recruteuses et recruteurs, répartis dans différents pays, vous serez en charge de recrutements en fonction des besoins.
Vous pourrez ainsi appréhender une grande diversité de profils (débutants et expérimentés) sur tous les métiers du Groupe Air Liquide (Industrie, Santé, fonctions IT, fonctions supports...) dans un environnement multiculturel.
Vos principales missions seront les suivantes :
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Rédaction et marketing des offres puis la diffusion sur les canaux appropriés,
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Identification et sourcing des profils pertinents sur les jobboards et les réseaux sociaux professionnels
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Conduite d'entretiens de sélection et d'évaluation, rédaction de comptes-rendus et contrôles de références
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Animation et structuration de viviers de candidats
Vous participerez également aux actions Écoles et forums ainsi qu'aux différents projets transverses (homogénéisation des process et des bonnes pratiques au niveau européen, marque employeur, nouveaux outils de recrutement…)
Description du profil
Issu d'une formation supérieure à dominante ou spécialisée RH (de type école de commerce/ingénieur ou université), vous recherchez un stage de fin d'études ou de césure.
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Motivé par la découvert de métiers liés au secteur de l'Energie, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre pro-activité.
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Votre capacité d'adaptation vous permettra de vous intégrer rapidement à un environnement dynamique et à concilier qualité et respect des délais
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Vous avez impérativement un niveau d'anglais courant (capacité à mener des entretiens de recrutement en anglais, à échanger avec les équipes internationales lors des projets etc.) et toute autre langue européenne supplémentaire est un plus.
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Enfin, vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux, et avez une appétence pour le monde du digital (IA notamment)