Alternante/Alternant - Talent Acquisition FranceEngie

La Garenne-Colombes (92)Alternance / Apprentissage
Il y a 5 heuresSoyez parmi les premiers à postuler

L'entreprise : Engie

Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait chez ENGIE ?

Rejoindre ENGIE, c'est intégrer un acteur majeur de la transition énergétique dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone.

Avec 98 000 collaborateurs présents dans 30 pays, le Groupe couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'énergie, de la production à la vente, en passant par les infrastructures.

ENGIE regroupe plusieurs activités complémentaires : la production d'électricité et de gaz renouvelables, les actifs de flexibilité et notamment les batteries, les réseaux de transport et de distribution de gaz et d'électricité, les infrastructures énergétiques locales (réseaux de chaleur et de froid) et la fourniture d'énergie aux clients particuliers, collectivités ou entreprises.

#WithENGIE

Description du poste


Vous êtes à la recherche de l'alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné.e par un tuteur inspirant et à l'écoute ?


Rejoignez la Team Talent Acquisition ENGIE !

Le groupe ENGIE recrute


une.e Alternant.e Talent Acquisition France (H/F), diplôme préparé Licence RH - Durée 1 an
Lieu : Campus ENGIE - La Garenne Colombes

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Réalisation d'actions de sourcing

  • Définir une méthodologie d'approche directe de candidats sur les sites Emploi.
  • Utiliser les opérateurs booléens et filtres de recherche pour sélectionner les profils inactifs correspondant aux besoins.
  • Collaborer avec les Talent Acquisition Specialists pour permettre des recrutements plus efficaces, en apportant rapidement des profils pertinents.
  • Animer un vivier de candidats potentiels (approche, relances, partage d'informations sur Engie…).

✔Découverte et réalisation d'actions en lien avec le métier de gestionnaire interim

  • Découverte du processus de gestion et des spécificités de l'interim
  • Collaborer avec les parties prenantes (ETT, partenaires, candidats…)

✔Découverte du métier de Consultant Talent Acquisition sur des métiers techniques, fonctions support…

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 en Ressources Humaines

✔ Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux

✔ Vous avez le sens du service, de la rigueur et faites preuve d'abnégation pour trouver les meilleurs Talents

Et également si...

✔ Vous avez un niveau d'anglais opérationnel, au moins à l'écrit

Nous rejoindre c'est surtout :

✔ Participer activement à l'attraction des meilleurs Talents pour Engie

✔ Faire partie d'une équipe de plusieurs dizaines de collègues, prêts à vous aider à acquérir de nouvelles compétences

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE GBS s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s'épanouir et à exceller.

  • Les alternants sont éligibles au télétravail selon l'accord en vigueur de votre entité, après une période d'intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE, devenez acteur de la transition énergétique ! Rejoignez-nous pour évoluez dans un environnement qui valorise la confiance, la collaboration et le développement des compétences.
Devenez un Transition Maker et contribuez à bâtir un avenir durable et zéro‑carbone.

ENGIE GBS est le centre d'expertises international du Groupe ENGIE.

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d'Information, de l'Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines et de la Finance.

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de…


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