CHARGÉ.E DE RECRUTEMENT H/FSystème U

Entraigues-sur-la-Sorgue (84)CDD
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L'entreprise : Système U

U Proximité France Coopérative
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Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un.e Chargé.e de Recrutement pourrejoindre notre pôle dédié, dans le cadre d'un CDD.

Vous interviendrez sur l'ensemble du processus derecrutement, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration des candidats,dans une logique de partenariat avec les services opérationnels pour nos deux sites.

Vos missionsprincipales :

Définition du poste etdu profil recherché :

  • Analyser les demandesdes managers pour bien comprendre les enjeux et spécificités des postes àpourvoir.
  • Clarifier lescompétences attendues, les critères de sélection et les contrainteséventuelles.
  • Proposer une stratégiede recrutement adaptée selon les profils recherchés (volume, rareté,secteur...).

Mise en place de lastratégie de sourcing :

  • Identifier les canaux de sourcing lesplus pertinents selon les profils visés : job-boards, réseaux sociaux, cabinetsspécialisés, etc.
  • Rédiger des offres d'emploi attractives,claires et ciblées.
  • Assurer la diffusion des annonces surles supports internes et externes.
  • Effectuer des recherches de profils dansles bases de CV disponibles (CVthèques internes ou partenaires).

Approche et sélectiondes candidats :

  • Effectuer un premier tri descandidatures reçues en fonction des critères définis.
  • Réaliser des entretiens de présélectiontéléphoniques ou visio : motivations, expériences, compétences, attentessalariales, disponibilités.
  • Organiser et conduire des entretiens enface à face ou en sessions collectives, en lien avec les opérationnels.
  • Être présent.e et représenterl'entreprise lors des salons et forums de recrutement, ou en lien avec desagences d'intérim.

Veille et suiviadministratif :

  • Rédiger les comptes-rendus d'entretienset assurer le suivi des candidatures avec les managers.
  • Participer à la constitution desdossiers administratifs à l'embauche.
  • Contribuer à la mise à jour des tableauxde bord de suivi des recrutements et à l'analyse des indicateurs RH.

Gestion de l'intérim :

  • Suivre les besoins enintérim en lien avec les services concernés.
  • Gérer l'ensemble duprocessus via notre logiciel : création des contrats, suivi des relevésd'heures, validation des missions, interface avec les agences.

Description du profil

  • Formation Bac+2/Bac+3 en ressources humaines ou équivalent.
  • Première expérience souhaitée en recrutement, idéalement dans un environnement dynamique (logistique, industrie, etc.).
  • Maîtrise du processus de recrutement dans son ensemble (sourcing, sélection, entretiens, intégration).
  • Connaissances en droit du travail, notamment sur les contrats et les obligations liées au recrutement.
  • Aisance avec les outils bureautiques (Pack Office) et les logiciels RH.
  • Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
  • Bon relationnel et goût pour le travail en équipe.
Déplacements poncuels sur notre second site.

Salaire et avantages

Prime de fin d'année, Intéressement

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au poste de CHARGÉ.E DE RECRUTEMENT H/F - CDD.

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Référence : ZYBRW102