Chargé de développement RH ( H/F) - Contrat en alternance 1 anSécurité sociale

Rejoignez un acteur majeur de la santé
L'UGECAM Bretagne Pays de la Loire (UGECAM BRPL), opérateur de santé de l'Assurance Maladie, déploie ses activités de soins, de rééducation, et de réinsertion en Bretagne et Pays de la Loire.
Elle accompagne chaque année près de 10 000 patients à travers 12 établissements sanitaires et médico-sociaux. Avec 1 500 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires annuel de 123 M€, nous sommes un acteur incontournable du soin, de la rééducation et de la réinsertion en Bretagne et Pays de la Loire.
L'UGECAM BRPL recrute un.e chargé.e de développement RH en alternance, rattaché·e au service de la DRH régionale, positionné sur le site de Saint-Herblain (44).

L'UGECAM BRPL recrute un.e chargé.e de développement RH en alternance, rattaché·e au service de la DRH régionale, positionné sur le site de Saint-Herblain (44).
Mission/Activités
Votre mission principale : contribuer sur les trois volets suivants
* Recrutement et Attractivité
* Déployer le plan recrutement attractivité fidélisation de l'UGECAM BRPL : des actions concrètes pour un impact direct
* Accompagner les établissements du groupe dans leur recrutement stratégique : profils soignants, médecins… en externe (cabinets de recrutement, agences d'intérim, salons) et en interne (portes ouvertes)
* Contribuer à la construction de la marque employeur en lien avec le chargé de communication, pour valoriser nos métiers, nos valeurs, notre identité.
* Améliorer le parcours d'intégration : procédure d'accueil et et d'intégration, événements d'accueil en établissement.
* Participer au réseau attractivité national du groupe
* Participer au reporting des postes vacants.
* Ingénierie de formation
* Suivre les axes prioritaires de formation de l'UGECAM BRPL, en cohérence avec la stratégie du groupe, et le cas échéant mutualiser les formations
* Accompagner les établissements du groupe dans l'ingénierie de formation : montage de projets individuels de formation, financement, mutualisation des formations
* Assurer une veille réglementaire et diffusion au réseau RH des établissements
* Contribuer et consolider les données du tableau de bord de la formation professionnelle
* Gestion prévisionnelle des parcours professionnels
* Accompagner la campagne des entretiens d'évaluation annuels : information aux établissements, support technique de la plateforme digitale
* Anticiper les futurs besoins de parcours professionnels :
* Contribuer à la mise à jour des fiches emplois en lien avec la nouvelle classification
Compétences
* Compétences clés : aisance rédactionnelle, esprit d'analyse
* Savoir-être : rigoureux·se, organisé·e et adaptable
* Atout apprécié : une première expérience en stage RH, idéalement dans le secteur de la santé, mais votre motivation fera toute la différence !

Formation
Formation : étudiant·e en Master (ou équivalent) spécialisé·e en gestion des ressources humaines ou gestion des entreprises et des administrations, à la recherche d'une expérience concrète et enrichissante dans un environnement stimulant
Informations complémentaires
Conditions de travail
* Alternance basée à Saint-Herblain, dans la zone du Centre Commercial Atlantis, aux portes de Nantes (accessible en transports en commun ligne 1 du tram).
* Equipe composée de 5 experts RH
* Prise de poste : septembre 2026
* Perspective : CDI possible en fin de contrat