Chargé.e de recrutement ITLukla Group

Bienvenue chez Lùkla
Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques.

Avec 14 agences en France, au Portugal et au Canada, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs.

Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber.
Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être.

Rejoindre Lùkla, c'est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun.
Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel.

En tant que Chargé.e de recrutement, vous jouerez un rôle clé au sein de notre agence. Vous serez responsable du recrutement de profils IT et digitaux.

• Recueillir et définir les postes à pourvoir auprès de l'équipe commerciale.
• Formuler et diffuser vos annonces sur les jobboards.
• Rechercher activement des candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux.
• Pré-qualifier les candidats par téléphone puis évaluer les profils sélectionnés en entretien de recrutement physique ou à distance.
• Rédiger des comptes-rendus d'entretiens.
• Créer et maintenir un vivier actif de candidats.
• Tenir à jour notre base de données avec les candidatures contactées.

Vous préparez une formation en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent (Bac+3 à Bac+5) et recherchez une alternance dans le recrutement, idéalement dans l'univers du digital ou de l'IT.

• Vous avez un intérêt pour les métiers du numérique et de la tech.
• Vous êtes curieux.se, dynamique et organisé.e.
• Vous avez un bon relationnel et aimez échanger avec des profils variés.
• Vous faites preuve de rigueur et de capacité d'analyse.
• Vous êtes motivé.e pour apprendre les méthodes de sourcing et d'évaluation des candidats.
• Vous appréciez le travail en équipe et les environnements dynamiques.

Une première expérience en recrutement (stage ou projet académique) serait un plus.