APPRENTI(E) CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT RH H/FAvril

Avril est le leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Créé par le monde agricole, le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de création de valeur : tous les bénéfices sont réinvestis en faveur de la dynamique de filières et de son développement en France comme à l'international.
Sa raison d'être, Servir la Terre, guide son action, en ligne avec son ambition de devenir d'ici 2030 leader de la transformation végétale au service des transitions agricole, alimentaire et environnementale.
A son métier d'investisseur s'est ajouté celui d'industriel résolument ancré dans la transformation végétale, de la graine au produit transformé. Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, il déploie un portefeuille d'activités toutes en position de leader sur leurs marchés. Avec près de 8 400 collaborateurs dans 18 pays, Avril a réalisé en 2024 un CA de 7,7Md€.
Travailler chez Avril, c'est faire le choix d'une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d'une autre voie.
Pour en savoir plus : avril.com | Twitter @Avril | Linkedin Avril

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?
Au sein de la Direction Ressources Humaines Avril, rattaché(e) à l'équipe Talent Management, vos missions et responsabilités en tant qu'alternant(e) Gestion des carrières seront de :
* Contribuer à la construction des Talent Reviews Groupe tout au long de l'année,
* Participer à l'organisation et au suivi des programmes Talent Management (Mentorat, Comex des jeunes…),
* Contribuer au développement professionnel de nos talents et à leur mobilité en particulier,
Favoriser le rayonnement du Talent Management en participant aux différentes instances RH (Echanges talent, Comité Talent…),
* Être force de proposition dans la conception et le déploiement des actions de communication internes adaptées,
* Contribuer à la digitalisation de nos outils et à l'amélioration du traitement des données et à leur restitution.

Pourquoi vous ?
Vous réussirez grâce à :
* Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/+5, avec une spécialisation en Ressources Humaines (Écoles de commerce, École RH, formation universitaire).
* Vous recherchez une expérience combinant des projets à la fois opérationnels et stratégiques.
* Autonome et rigoureux(se), vous faites preuve d'une réelle volonté d'apprendre.
* Vous maîtrisez les outils Microsoft Office 365, notamment Excel et PowerPoint.
* Vous disposez d'un bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
Au-delà de vos compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !