Responsable du développement foncierDOMINO RH

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois. Pourquoi passer par nous : - Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée. - Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes. - Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement. Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Missions principales

Détecter et identifier des opportunités foncières : prospection active, analyse des zones stratégiques, étude des documents d'urbanisme (PLU, SCOT...).

Analyser la faisabilité des projets : contraintes urbanistiques, techniques, environnementales et financières.

Monter les opérations foncières : négociation des conditions d'acquisition, sécurisation juridique, relations avec les notaires et propriétaires.

Entretenir et développer un réseau solide : collectivités, aménageurs, agents immobiliers, architectes, promoteurs, bailleurs sociaux.

Conduire les études préalables en partenariat avec les équipes internes (technique, commercial, juridique).

Présenter et défendre les projets auprès de la direction et des partenaires institutionnels.

Assurer le suivi des dossiers jusqu'à la signature des promesses de vente et acquisitions.

Effectuer une veille permanente sur le marché local et les opportunités émergentes.

Formation supérieure en immobilier, urbanisme, droit, aménagement du territoire ou commerce.

Expérience confirmée (2 à 5 ans minimum) en développement foncier, prospection ou activité similaire dans la promotion immobilière.

Excellente connaissance des règles d'urbanisme, des procédures foncières et du fonctionnement des collectivités.

Aptitudes commerciales et fortes compétences en négociation.

Capacité d'analyse, autonomie et sens de l'initiative.

Aisance relationnelle et goût du terrain, indispensable pour développer le réseau et convaincre.

Persévérance, réactivité et force de proposition.

Maîtrise des outils informatiques et SIG appréciée.

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