CDI- Responsable des équipes de vente H/F - Magasin de StrasbourgHermès

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.

Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans 293 magasins dans 45 pays.

Chez Hermès, plus de 25 000 collaborateurs dont 15 550 en France, s'emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux, respectueux de l'environnement. L'entreprise est ouverte à de multiples profils et porte une attention particulière à l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec un taux d'emploi direct de 7,12% en France en 2023. Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap :

https://finance.hermes.com/fr/hermes-poursuit-son-engagement-en-faveur-de-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap/

• Vous assurez le management direct des équipes de vente et expérience client (et du magasin en suppléance avec les autres managers en l'absence du directeur) par une présence forte sur le floor
• Vous donnez du sens, accompagnez les changements et stimulez les équipes par votre leadership et capacité à embrasser et trouver des solutions face aux défis du magasin
• Vous identifiez les talents actuels et à venir et faites grandir votre équipe
• Vous assurez le suivi de la formation de l'équipe de vente et cultivez le management de proximité
• Vous assurez le suivi/accompagnement mensuel des KPIs et objectifs individuels des vendeurs de votre équipe
• Vous réalisez les entretiens professionnels et annuels de l'équipe de vente
• Vous êtes garant de l'engagement de vos équipes dans leur application au quotidien des valeurs de la maison

• Vous veillez à l'excellence du service et de l'accueil client.
• Vous assurez l'atteinte des objectifs du chiffre d'affaires et de la performance fixés par la filiale.
• Vous animez et partagez lors de vos briefs les objectifs, les réalisations commerciales et les indicateurs clés du magasin
• Vous êtes garant de la bonne tenue du front-office et vous veillez à une bonne coordination back / front.
• Vous assurez, en lien étroit avec la direction du magasin et les équipes de vente, la construction et la pérennité de l'offre produit et d'un visuel merchandising adaptés à la clientèle du magasin, à son espace et à ses ambitions
• Vous pilotez, suivez et animez la performance des métiers
• Vous animez des lancements et nouveautés avec un goût pour les challenges collectifs.
• Vous êtes attentif au développement des pratiques commerciales et d'amélioration continue dans le cadre de Smart-Ops.

• Vous participez aux recrutements des vendeurs en étroite collaboration avec les Ressources Humaines.
• Vous définissez avec le directeur du magasin et les autres membres du Codir du magasin la feuille de route annuelle et partagez au collectif managérial votre vision/enjeux / actions commerciales lors de vos échanges
• Vous accompagnez le directeur du magasin dans les exercices annuels de constructions budgétaires
• Vous partagez, de manière hebdomadaire, les performances, réalisations et chantiers de votre équipe.
• Vous vous inscrivez dans une dynamique de pôle afin de partager régulièrement avec vos homologues des autres magasins et proposer des synergies sur des sujets d'animation commerciales (challenges, mise en avant de certains métiers, animations, ) et des équipes (missions, mobilités...).

• Diplômé (e) d'une formation supérieure et/ou avez une expérience confirmée en management retail
• Doté(e) de leadership, d'un excellent relationnel et d'une grande capacité d'écoute
• Sensible au développement de vos équipes, le goût du terrain
• Vous faites preuve d'exemplarité (application des procédures, présence terrain, attitude, présentation, éthique...)
• Anglais courant