Responsable des Services Généraux (h/f)

Votre mission

LHH-Recruitment solution, Cabinet de conseil en recrutement intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Coordinateur technique de maintenance H/F en CDI.


En tant que Coordinateur Technique, vous êtes responsable de la maintenance préventive, corrective et curative, ainsi que de l'expertise des équipements au sein des bâtiments ou de la zone géographique qui vous est attribuée, ici un campus à Gentilly (94)
Vos missions principales incluent :

• Support technique : Assurer le rôle de référent technique sur le site et sur votre périmètre d'intervention, en soutien aux techniciens.
• Coordination d'équipe : Piloter et organiser les actions quotidiennes de votre équipe de techniciens, qu'ils soient généralistes ou spécialisés (HVAC, électricité, plomberie, etc.).
• Management : Recruter, évaluer les performances, définir les besoins en formation et accompagner le développement professionnel de votre équipe.
• Qualité et sécurité : Garantir le respect des procédures clients ainsi que des normes de qualité et de sécurité en vigueur.
• Prévention et rapports : Élaborer le plan de prévention annuel et préparer les rapports d'activité à présenter aux clients.
• Interface client : Assurer la liaison entre les techniciens et le client, en veillant à la satisfaction de ce dernier.
• Organisation des plannings : Gérer les plannings des techniciens et coordonner les interventions des sous-traitants.
• Suivi de la maintenance : Superviser le suivi des bons de travail en GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) et mettre à jour les informations dans le système.
• Dépannages : Intervenir directement sur les installations en cas de besoin.
• Amélioration continue : Proposer et mettre en œuvre des actions visant à améliorer les services.
• Sécurité au travail : Mettre en place les mesures nécessaires pour identifier, éliminer ou contrôler les risques liés au travail et à l'environnement.
• Documentation et suivi : Tenir à jour la documentation technique, les tableaux de suivi, les rapports de maintenance, ainsi que les vérifications réglementaires.
• Gestion des stocks : Suivre et optimiser les stocks de pièces détachées.
• Planification à long terme : Élaborer le Plan Pluriannuel d'Activité pour votre domaine d'intervention.
• Optimisation énergétique : Surveiller la consommation d'énergie et proposer des pistes d'amélioration.

Votre profil

• Formation : De formation Bac+2 à Bac+5 en maintenance industrielle, génie climatique, électrotechnique, ou tout autre domaine technique pertinent.
• Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) dans la maintenance de bâtiments techniques, idéalement en environnement multi-technique. Une première expérience réussie en gestion d'équipe est un atout majeur.
• Compétences techniques : Excellente maîtrise des techniques de maintenance (préventive, corrective et curative) sur des installations variées telles que le HVAC, l'électricité, la plomberie, etc. Bonne connaissance des outils de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).
• Compétences managériales : Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe. Vous savez planifier les activités de votre équipe, motiver et accompagner vos collaborateurs dans leur développement professionnel.
• Rigueur et organisation : Sens aigu de la planification et de l'organisation pour gérer les priorités et respecter les délais. Vous êtes capable de préparer des rapports d'activité précis et de tenir à jour les documents techniques.
• Orientation client : Sens du service et capacité à établir une relation de confiance avec les clients, en garantissant leur satisfaction et en étant à l'écoute de leurs besoins.
• Sens des responsabilités : Proactif(ve) et autonome, vous prenez les initiatives nécessaires pour garantir la qualité des prestations et la sécurité des équipes.
• Esprit d'analyse et d'amélioration continue : Capacité à identifier les opportunités d'optimisation des processus, de gestion des énergies et à proposer des actions d'amélioration.
• Qualités relationnelles : Bonnes capacités de communication, à la fois avec votre équipe et avec les différents interlocuteurs (clients, sous-traitants, etc.). Vous êtes à l'aise dans la gestion des situations complexes et savez faire preuve de pédagogie.
• Permis B : Mobilité requise pour les déplacements sur les différents sites de votre périmètre.

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".
A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.