Responsable des ressources humaines (H/F)GROUPE ACTUAL

KAPTIV, cabinet de recrutement de l'agence Alter Ego, dispose d'une expertise qualifiée dans le recrutement de profils opérationnels, managériaux et de direction.
Nous croyons en l'importance de créer une relation de confiance avec chaque candidat, en comprenant leurs aspirations professionnelles, leurs besoins et leurs valeurs. Cette proximité nous permet de mieux cerner leurs compétences, leur potentiel et leur adéquation avec les cultures d'entreprise de nos clients.

Le cabinet de recrutement Kaptiv, recherche pour son client un.e Responsable des ressources humaines dans le secteur du nettoyage.
Le poste est à pourvoir à partir de juin en CDI à Sainte Marie. Rémunération selon le profil.
Vous pilotez la gestion des ressources humaines de l'entreprise, en assurant à la fois l'encadrement des équipes, le suivi administratif et la conformité des pratiques RH.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Encadrer et superviser la gestion du personnel : recrutements, intégration des collaborateurs, élaboration et suivi du plan de formation, accompagnement du développement des compétences.
- Assurer l'administration du personnel : gestion des contrats de travail, suivi des dossiers salariés, production et analyse des tableaux de bord sociaux, gestion des départs.
- Garantir la bonne application de la réglementation sociale et des procédures internes RH.
- Réaliser une veille sociale et réglementaire afin d'assurer la conformité des pratiques.
- Suivre et gérer les procédures disciplinaires.
- Traiter le courrier administratif RH : démissions, attestations, ruptures, procédures de licenciement et autres documents liés à la vie du salarié.
- Préparer, contrôler et sécuriser les éléments variables de paie ainsi que le processus de paie.
- Assurer les relations avec les organismes externes et institutions légales : assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, France Travail, etc.
- Conseiller la direction et les managers sur l'ensemble des sujets RH.

- Formation supérieure en Ressources Humaines (minimum Bac +3).
- Expérience significative sur un poste similaire, incluant le management d'équipe.
- Maîtrise de l'administration du personnel et de la gestion de la paie.
- Bonne connaissance de la législation sociale et des obligations employeur.
- Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe.

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