Responsable des ressources humaines (H/F)GROUPE ACTUAL

KAPTIV, cabinet de recrutement de l'agence Alter Ego, dispose d'une expertise qualifiée dans le recrutement de profils opérationnels, managériaux et de direction.
Nous croyons en l'importance de créer une relation de confiance avec chaque candidat, en comprenant leurs aspirations professionnelles, leurs besoins et leurs valeurs. Cette proximité nous permet de mieux cerner leurs compétences, leur potentiel et leur adéquation avec les cultures d'entreprise de nos clients.

Le cabinet de recrutement Kaptiv, recherche pour son client un.e Responsable des Ressources Humaines.
Le poste est à pourvoir à Saint Paul, pour un CDD de 9 mois. Prise de poste en juillet 2026. Rémunération selon le profil. Statut cadre, forfait jour.
Rattaché.e à la Direction Générale, vous assurez la continuité de la stratégie RH pendant la durée du remplacement. À ce titre, vous pilotez l'ensemble des sujets RH avec une forte dimension opérationnelle et sociale, en garantissant la cohérence des pratiques, la qualité du dialogue social et l'accompagnement des équipes managériales.
Vos missions principales sont les suivantes :
Management et animation d'équipe
- Encadrer et accompagner l'équipe RH du siège
- Piloter la charge de travail et favoriser le développement des compétences
- Harmoniser les pratiques RH sur l'ensemble des sites
- Accompagner les managers dans l'application des processus RH (recrutement, intégration, administration du personnel)
Relations sociales et expertise juridique
- Préparer et animer les réunions du CSE Central
- Entretenir un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux
- Piloter les négociations collectives (GEPP, accord Séniors, intéressement, NAO 2027...)
- Sécuriser les procédures disciplinaires et les ruptures de contrats
- Conseiller la Direction et les managers sur les sujets en droit social

- Expérience confirmée en tant que RRH généraliste, avec une forte dimension relations sociales
- Excellente maîtrise du droit social (individuel et collectif)
- Capacité à piloter des sujets RH de manière opérationnelle et stratégique
- Leadership et capacité à fédérer les équipes
- Sens de l'organisation, capacité opérationnelle, assertivité et pédagogie

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