Adjoint au Responsable des Ressources Humaine(H/F)

Il y a 12 heures

Critères de l'offre

  • Responsable des Ressources Humaines (H/F)
  • Paris 12 (75)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans
  • Domaines d'expertise : Droit du travail , Ressources humaines , Paie
  • Niveau d'études : Bac. Général

L'entreprise : RATP

Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.

Description du poste


Vos journées en quelques mots ? ?

Effectuer le reporting et le suivi de l'activité RH

Elaborer et assurer le suivi des outils RH (Tableaux de bord, indicateurs RH et sociaux)

Mettre à disposition de l'encadrement les indicateurs RH et sociaux

Suivre et alerter sur les dérives des indicateurs RH

Suivre les différents flux (Entrées/Sorties) et participer à la mise à jour de l'outil des gestions des effectifs.

Suivre et contrôler le respect des conditions de travail des opérateurs et encadrants (requêtes hebdomadaires)

Suivre les mobilités des collaborateurs (étude des dossiers, détachements, parcours et mobilités)

Administration du personnel et paie

Rédaction de process, mise en place et suivi de ceux-ci.

Suivi et contrôle interne de la bonne mise en oeuvre de la réglementation du pointage.

Être proactive dans la mise en place d'améliorations.

Être force de proposition, élaborer et actualiser des supports de suivi/procédures/outils RH

Participer au réseau des Responsables d'Equipe RH du département

Description du profil

Quels sont les prérequis pour nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire d'un BAC+3/5 en Ressources Humaines et vous avez une expérience réussie en administration du personnel de 5 ans minimum dans le domaine ?.

Vos atouts :

Logiciels : maitrise d'Excel indispensable, avec une expérience réussie sur des suivis d'indicateurs et la mise en place de tableaux de bord RH

Méthode, prise d'initiatives, confidentialité, engagement.

Connaissance des règles de gestion de personnel et de la paie

Connaissance de la réglementation du droit du travail

Vos horaires : De bureau

Où et comment ? Votre poste sera basé à Ivry sur Seine (94).

Prise de poste : Dès que possible

Vous cochez toutes les cases ou presque ?

?? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

En intégrant le Groupe RATP, on vous propose un CDI ??.

Question rémunération ??, ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 35 000EUR bruts annuels /an hors primes et intéressement, qui sera évaluée en fonction de votre profil et de votre expérience.

Salaire et avantages

Salaire : À partir de 35 000 € par an


Référence : RDS/R0013900

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