Responsable des Ressources Humaines F/HSynergie

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité lié au ramp-up et à la création de la ligne d'assemblage 2, nous recherchons pour Airbus un(e) HR Business Partner Quality pour accompagner les équipes opérationnelles sur l'ensemble des sujets RH du périmètre.

Vos missions principales
Accompagnement RH des managers et collaborateurs
• Assurer un rôle de partenaire RH auprès des managers et des équipes opérationnelles
• Conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH :
? organisation
? développement des équipes
? gestion des talents
? performance
? accompagnement managérial
• Participer à la mise en œuvre des plans RH en cohérence avec les objectifs business
Pilotage RH & Reporting
• Créer, suivre et analyser les KPI RH
• Produire et présenter des reportings RH à destination du management
• Analyser les données sociales et proposer des recommandations adaptées
• Participer au suivi des métriques RH et à leur diffusion auprès des parties prenantes
Déploiement des politiques RH
• Déployer les politiques RH du groupe Airbus
• Garantir l'application des réglementations sociales et des standards E&C
• Accompagner les sujets liés :
? à la rémunération
? aux avantages sociaux
? au recrutement
? à la formation
? au développement des collaborateurs
• Veiller à la cohérence des pratiques RH sur le périmètre
Accompagnement du changement
• Participer aux projets de transformation et de change management
• Accompagner les managers dans les évolutions organisationnelles
• Soutenir le développement et l'engagement des collaborateurs

Formation & Expérience
• Formation supérieure en Ressources Humaines (Master RH apprécié)
• Minimum 3 à 5 ans d'expérience sur un poste RH généraliste / HRBP
• Expérience en gestion de périmètre en autonomie
• Une expérience dans un environnement industriel ou international constitue un atout
• Une expérience Airbus est appréciée
Compétences techniques
• Solide maîtrise des indicateurs RH et de l'analyse de données
• Création et suivi de KPI
• Bonne compréhension des enjeux RH opérationnels
• Connaissance des outils RH et SIRH
• Maîtrise de Workday appréciée
• Bonne maîtrise de la Suite Google
Langues
• Français courant
• Anglais courant impératif (écrit et oral)
Qualités attendues
• Excellent relationnel
• Capacité d'écoute et posture de conseil
• Sens de la confidentialité
• Forte autonomie
• Rigueur et organisation
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Adaptabilité dans un environnement international et en transformation