CDD - Benefits Specialist - Corporate - F/H/XCHANEL SAS

La Maison CHANEL est une entreprise privée dont les valeurs reposent sur la création de conditions permettant à chacun de donner le meilleur de soi-même, de s'épanouir et de se sentir en confiance au travail. Nous attachons une grande importance au bien-être de nos collaborateurs et faisons notre possible pour créer un environnement rassurant, propre à mettre en valeur le caractère unique et profondément humain de chacun d'entre eux, les aidant ainsi à affirmer leur singularité, au travail et dans leur carrière.
Inspirés par notre fondatrice, Gabrielle Chanel, qui a su constamment repousser les limites qui lui étaient imposées, dans sa vie professionnelle comme personnelle, nous considérons qu'il n'existe pas qu'une seule façon de se développer et de progresser. Au contraire, nous offrons un environnement de travail unique destiné à vousaccompagner dans votre compréhension de notre marque, nos activités mais aussi de vos propres motivations afin d'imaginer ensemble vos perspectives d'évolution.
Chez CHANEL, nous estimons qu'un employeur audacieux et portant l'humain au coeur de ses préoccupations se doit d'être engagé, attentionné mais aussi de donner du sens à ses engagements pour inspirer ses collaborateurs. Il se doit également de promouvoir la création d'une atmosphère de travail reflétant les valeurs profondes de sa marque, encourageant et facilitant l'inclusion de chacun, et ce, en investissant dans des espaces de travail à même de promouvoir collaboration et bien-être. Tout cela est essentiel pour la réussite à long terme de notre Maison.

À propos du poste

Intégré.e au département des Fonctions Expertes RH et rattaché.e au Responsable Compensation & Benefits France, vous participerez au pilotage, au déploiement et à l'animation des politiques et processus pour les salariés de CHANEL basés en France.

Ce poste est à pourvoir dès septembre pour une durée de 12 mois et est basé à Neuilly-sur-Seine.

Votre impact chez CHANEL

Être le référent auprès des équipes RH sur toutes les questions relatives aux Avantages Sociaux offerts par la Maison.

Gérer les dispositifs d'Épargne salariale :

• Assurer la gestion des campagnes de Participation et d'Intéressement

  • Préparer le calendrier, en relation avec le teneur de compte ainsi que les équipes internes et en piloter les différentes étapes

  • Mettre à jour et assurer la communication auprès des équipes RH et des salariés

  • Organiser les retours d'expérience et être force de proposition pour assurer l'amélioration continue des process

• Préparer les commissions de suivi des dispositifs avec les IRP et participer à leur animation

Assurer l'accompagnement fin de carrière des collaborateurs :

• Assurer le suivi opérationnel des différents Bilans Retraite Individuels proposés aux salariés et faire le lien sur ces dossiers avec le prestataire externe

• Produire et partager les KPI

• Répondre aux questions des équipes RH et collaborateurs

Contribuer à la réalisation du Bilan Social Individualisé et en assurer l'évolution :

• Contribuer à la réalisation du BSI digitalisé

• Être force de proposition, en lien avec les différentes Divisions, les retours des salariés et les conseils de nos partenaires, pour définir le contenu du BSI

• Suivre les évolutions du BSI avec les différentes parties prenantes

Être responsable de la mise à jour des dashboards des activités Benefits :

• Assurer la consolidation et le suivi des couts liés aux différents dispositifs

En fonction de l'actualité, vous serez également amené(e) à travailler sur d'autres projets C&B.

Ce qui vous motive

• La perspective de participer à plusieurs projets de transformation RH parmi lesquels le déploiement de nouveaux outils RH innovants

• La possibilité de vous développer, d'évoluer au sein d'une organisation matricielle et d'interagir avec des interlocuteurs variés, en vous reposant notamment sur votre aisance relationnelle et votre agilité

• L'opportunité d'exercer votre sens critique allié à votre curiosité intellectuelle afin de questionner le statu quo

Ce que vous apporterez

• Votre expérience des Avantages Sociaux acquise à travers une formation supérieure (type école de commerce ou cursus universitaire avec une composante RH), ainsi que 3 à 5 années d'expérience réussie (post stage/alternance) au sein d'environnements internationaux exigeants.

• Votre fiabilité, organisation et rigueur, votre capacité d'analyse et attention aux détails

• Votre agilité sur les outils informatiques dans leur globalité, principalement Excel et ses fonctions avancées, ainsi que Power BI.

• Un bon niveau d'anglais écrit et oral.

Ce que CHANEL peut vous offrir

Chez CHANEL, nous nous attachons à créer une culture inclusive qui favorise l'épanouissement et le développement personnel tout en contribuant à la performance collective. Nous avons la conviction que la singularité de chaque personne contribue à renforcer la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous accordons une grande importance à l'expérience et au potentiel que vous pourriez apporter à la Maison CHANEL.